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作为劳动法调整对象的劳动关系,从宏观而言主要包括三个层面的内容,个别劳动关系、()、社会劳动关系或产业关系A.个体工商户劳动关系B.雇主或雇主组织劳动关系C.集体或团体劳动关系D.劳动组织关系

题目
作为劳动法调整对象的劳动关系,从宏观而言主要包括三个层面的内容,个别劳动关系、()、社会劳动关系或产业关系

A.个体工商户劳动关系

B.雇主或雇主组织劳动关系

C.集体或团体劳动关系

D.劳动组织关系


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更多“作为劳动法调整对象的劳动关系,从宏观而言主要包括三个层面的内容,个别劳动关系、()、社会劳动关系或产业关系 ”相关问题
  • 第1题:

    社会劳动关系即整个社会层面的劳动关系,又称产业关系或工业关系。是一种()层面的劳动关系。

    A.微观

    B.宏观

    C.科技

    D.科学


    答案:B

  • 第2题:

    我国劳动法调整的主要对象是______。

    A.劳动关系

    B.劳动管理关系

    C.劳务关系

    D.社会保险方面的关系


    参考答案:A

  • 第3题:

    劳动法调整对象包括劳动关系和与劳动关系有密切关系的其他社会关系。()


    正确

  • 第4题:

    下列关于劳动关系的说法中,错误的是()。

    A.劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系

    B.劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系

    C.劳动法调整的是狭义上的劳动关系

    D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整


    参考答案:D

  • 第5题:

    劳动法律关系即劳动关系,劳动法调整的对象包括劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系。()


    错误