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与劳动关系有密切联系的其他关系也是劳动法的调整对象,主要包括选项格式:A、管理劳动力方面的关系B、社会保险方面的关系;C、处理劳动争议所发生的某些关系D、工会组织与单位行政之间的关系;。参考答案:ABCD与劳动关系有密切联系的其他关系也是劳动法的调整对象，主要包括选项格式：A、管理劳动力方面的关系B、社会保险方面的关系;C、处理劳动争议所发生的某些关系D、工会组织与单位行政之间的关系;。

题目
与劳动关系有密切联系的其他关系也是劳动法的调整对象,主要包括选项格式:A、管理劳动力方面的关系B、社会保险方面的关系;C、处理劳动争议所发生的某些关系D、工会组织与单位行政之间的关系;。参考答案:ABCD

与劳动关系有密切联系的其他关系也是劳动法的调整对象，主要包括

选项格式：A、管理劳动力方面的关系

B、社会保险方面的关系;

C、处理劳动争议所发生的某些关系

D、工会组织与单位行政之间的关系;。

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1.劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系，与劳动法有密切联系的其他社会关系包括()A、劳动管理方面的关系B、社会保险方面的关系C、处理劳动争议所发生的某些关系D、工会组织与用人单位行政之间的关系

2.下列选项中与劳动关系有密切联系的社会关系有( )A.国家进行劳动力管理中的关系B. 工会组织与工会会员之间的关系C. 处理劳动争议过程中发生的一些关系D. 工会组织与企业在执行劳动法、工会法过程中发生的关系

3.我国劳动法的调整对象是( )。A.劳动关系B.劳动关系和社会保障关系C.劳动关系和社会保险关系D.劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系

4.下列关于劳动关系的说法中,错误的是()。A.劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系B.劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系C.劳动法调整的是狭义上的劳动关系D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

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  • 第1题：

    劳动争议处理关系是与劳动法密切联系的其他社会关系，也属于劳动法的调整对象


    A

  • 第2题：

    劳动法调整的与劳动关系有密切联系的社会关系是（）

    A．劳动行政关系

    B．劳动服务关系

    C．雇佣关系

    D．处理劳动争议关系


    劳动行政关系;劳动服务关系;处理劳动争议关系

  • 第3题：

    213、劳动法调整的与劳动关系有密切联系的社会关系是（）

    A．劳动行政关系

    B．劳动服务关系

    C．雇佣关系

    D．处理劳动争议关系


    A

  • 第4题：

    劳动法律关系即劳动关系，劳动法调整的对象包括劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系。（）


    错误

  • 第5题：

    下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系的是（）

    A．某单位与一个体经营者之间的加工承揽关系

    B．劳动者与用人单位的关系

    C．.管理劳动力方面的关系

    D．社会保险方面的关系


    某农民工与个体餐馆就工资问题所发生的关系

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