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用人单位单方须预告的解除合同,即用人单位应当提前()日以书面形式通知劳动者本人方可解除合同。A10B20C30D45

题目
用人单位单方须预告的解除合同,即用人单位应当提前()日以书面形式通知劳动者本人方可解除合同。

A10

B20

C30

D45

相似考题

1.劳动者采取预告解除合同方式时，应当提前（ ）日以书面形式通知用人单位。 A．10 B．20 C．30 D．45

2.劳动者提前通知后，即可单方面解除劳动合同的情形有( )。A．在试用期内提前3日通知用人单位B．在试用期内随时通知用人单位C．提前30日以书面形式通知用人单位D．提前30日以书面或口头形式通知用人单位

3.根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是( )。A .提前3日以书面形式通知用人单位B .提前7日以书面形式通知用人单位C .提前10日以书面形式通知用人单位D .提前30日以书面形式通知用人单位

4.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位应当提前日以书面形式通知劳动者本人方可解除合同()。A.10B.20C.30D.60

参考答案和解析
参考答案：C
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  • 第1题：

    通常情况下，劳动者解除劳动合同，应当（ ）。A．提前30日以书面形式通知用人单位B．提前30日以口头形式通知用人单位C．提前60日以书面形式通知用人单位D．提前60日以口头形式通知用人单位


    正确答案：A
    根据我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，必须提前30日以书面形式通知用人单位。

  • 第2题：

    劳动者采取预告方式解除劳动合同时，应当提前（　　）日以书面形式通知用人单位。

    A.10
    B.20
    C.30
    D.45

    答案：C
    解析：
    本题考查劳动合同的解除。劳动者采取预告方式解除劳动合同时，应当提前30日以书面形式通知用人单位。

  • 第3题：

    根据《劳动法》，用人单位因故解除合同时，应当提前（）以书面形式通知劳动者本人。

    A十日

    B二十日

    C三十日

    D四十日


    C
    略

  • 第4题：

    该公司与3名工人解除劳动合同的下列表述正确的是（ ）。

    A．用人单位提前30日通知劳动者本人，就可单方面解除劳动合同

    B．用人单位可单方面解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资

    C．用人单位与劳动者协商可解除劳动合同

    D．用人单位不可单方面解除劳动合同


    正确答案：B
    根据规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可单方面解除劳动合同。该公司与3名工人解除劳动合同时，应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资。

  • 第5题：

    下列关于劳动者单方解除劳动合同的表述正确的是：
    A.无论在何种情况下，劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位
    B.在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
    C.在试用期内，劳动者应当提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同
    D.在试用期内，劳动者应当提前3日以书面形式或者口头形式通知用人单位解除劳动合同


    答案：D
    解析：
    我国《劳动合同法》第38条规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    我国《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即试用期可以书面或口头形式通知用人单位解除劳动合同。
    故本题答案为D。

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