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劳动者采取预告解除合同方式时，应当提前（ ）日以书面形式通知用人单位。 A．10 B．20 C．30 D．45

题目

劳动者采取预告解除合同方式时，应当提前（ ）日以书面形式通知用人单位。 A．10 B．20 C．30 D．45

相似考题

1.用人单位单方须预告的解除合同,即用人单位应当提前()日以书面形式通知劳动者本人方可解除合同。A10B20C30D45

2.劳动者提前多少日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同?A.10日B.15日C.30日D.60日

3.某甲与用人单位签订了劳动合同，合同尚未期满，某甲拟解除劳动合同，某甲应当提前（ ）通知用人单位。A．10日B．20日C．15日以书面形式D．30日以书面形式

4.劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。A.7日B.10日C.30日D.60日

更多“劳动者采取预告解除合同方式时,应当提前( )日以书面形式通知用人单位。 A.10 B.20 C.30 D.45 ”相关问题

  • 第1题：

    劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。

    A．7日

    B．15日

    C．30日

    D．60日


    正确答案：C

  • 第2题：

    劳动者采取预告方式解除劳动合同时，应当提前（　　）日以书面形式通知用人单位。

    A.10
    B.20
    C.30
    D.45

    答案：C
    解析：
    本题考查劳动合同的解除。劳动者采取预告方式解除劳动合同时，应当提前30日以书面形式通知用人单位。

  • 第3题：

    某甲与用人单位签订了劳动合同，合同尚未期满，某甲拟解除劳动合同，某甲应当提前（ ）通知用人单位。

    A. 10日
    B. 20日
    C. 15日以书面形式
    D. 30日以书面形式


    答案：D
    解析：
    2004年建设工程法规真题第37题

    根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

    在本题中，根据题意，“合同尚未期满”是指在劳动合同期限内而不是试用期内。因此若要解除劳动合同，需提前三十日以书面形式通知用人单位。

    综上所述，本题正确答案是D。

  • 第4题：

    通常情况下，劳动者解除劳动合同，应当（ ）。A．提前30日以书面形式通知用人单位B．提前30日以口头形式通知用人单位C．提前60日以书面形式通知用人单位D．提前60日以口头形式通知用人单位


    正确答案：A
    根据我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，必须提前30日以书面形式通知用人单位。

  • 第5题：

    劳动者解除劳动合同,应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。
    A. 7 日 B. 10 日
    C. 30 日 D. 60 日


    答案：C
    解析：
    用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与 劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者给予经济补偿。劳动者提前30日以书面形式通 知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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