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企业文化冲突是企业文化整合的前提条件。()此题为判断题(对，错)。

题目
企业文化冲突是企业文化整合的前提条件。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.()是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触、交流时所产生的撞击、对抗和竞争。A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化整合

2.()是指企业文化特质的保存以及企业文化新特质不断增长的发展过程。A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化整合

3.()是指企业内部具有的不同特质的文化通过相互接触、交流进而相互吸收、渗透融为一体的过程。A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化整合

4.()企业文化特质从一个群体或个体,扩散到另一个群体或个体的过程。A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化整合

参考答案和解析
参考答案：错误
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  • 第1题：

    ()是企业文化整合的直接条件。

    A.企业文化积累

    B.企业文化传播

    C.企业文化冲突

    D.企业文化创新


    参考答案：C

  • 第2题：

    以下关于企业文化整合的表述哪句是正确的?()

    A.对同质文化中的历史成分和现实成分进行筛选就是企业文化整合

    B.企业文化传播与冲突是企业文化整合的条件

    C.具体的.个别的企业所形成的各个层次的文化整合表现的更为被动

    D.抽象的.一般的企业文化所形成的文化整合表现的更为被动

    E.以人为本


    参考答案：BD

  • 第3题：

    文化融合是实现文化整合的重要途径，而文化冲突则与文化扩散和文化传播相关。


    B

  • 第4题：

    ()是企业文化整合的前提条件。

    A.企业文化积累

    B.企业文化传播

    C.企业文化冲突

    D.企业文化创新


    参考答案：B

  • 第5题：

    11、关于文化扩散、文化整合与文化冲突，以下说法正确的是（）

    A．文化融合是实现文化整合的重要途径。

    B．文化整合对地方文化发展必然是积极的

    C．文化扩散过程中可能会引起文化冲突

    D．经过文化整合的文化特质不利于其继续扩散


    C

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