A、客观属性
B、亚文化属性
C、本质属性
D、“两分属性”
1.()是企业依据企业文化产生发展的规律,对企业文化规划、组织与控制的过程。A.企业文化现象B.企业管理C.人力资源管理D.企业文化管理
2.()是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触、交流时所产生的撞击、对抗和竞争。A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化整合
3.企业文化现象作为一种客观存在,在其发展过程中,具有积极与消极之分。这是企业文化的客观属性。()此题为判断题(对,错)。
4.企业文化现象作为一种客观存在,在其发展过程中,具有积极与消极之分。这是企业文化的()。A、客观属性B、亚文化属性C、本质属性D、“两分属性”
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
A、企业文化传播
B、企业文化冲突
C、企业文化积累
D、企业文化管理
第3题:
A.客观属性
B.亚文化属性
C.本质属性
D."两分"属性
第4题:
第5题:
A.“两分“属性
B.本质属性
C.客观属性
D.亚文化属性