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总体说来,项目干系人间的分歧的解决应该有利于客户。()此题为判断题(对，错)。

题目
总体说来,项目干系人间的分歧的解决应该有利于客户。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.在项目管理中,对项目干系人的管理很重要,因为各干系人的需求互不相同,甚至存在利益冲突。一般来说,干系人之间的不同意见应该在有利于()的情况下加以解决。A、出资方B、执行组织C、客户D、高级管理部门

2.一些不同的项目干系人参与了你的项目,他们的一些目标似乎是相互冲突的。总体来讲,在解决干系人争议过程中,项目经理应该支持()A.赞助者B.高级管理人员C.执行机构（组织）D.客户

3.一般而言,项目干系人之间的异议应当以有利于()的方式解决。A、项目发起人B、高级管理层C、项目执行组织D、客户

4.你在一个狭小的办公室内召集几个项目干系人及客户开会。他们正进行激烈的争吵，人们相互大吵大闹。每个人都很生气并对处理项目的最佳方法意见严重不统一。作为项目经理，你的任务是在满足竞争需要和目标时，尽量平衡项目干系人的利益。总的来说，项目干系人之间争端的解决应该有利于——（ ）A．发起人B．高层经理C．运行中的机构D．客户

参考答案和解析
参考答案：正确
更多“总体说来,项目干系人间的分歧的解决应该有利于客户。() ”相关问题

  • 第1题：

    一些不同的项目干系人参与了你的项目，他们的一些目标似乎是相互冲突的。总体来讲，在解决干系人争议过程中，应该支持：

    A.赞助者

    B.高级管理人员

    C.执行机构（组织）

    D.客户


    正确答案：D

  • 第2题：

    总体说来，项目干系人间的分歧的解决应该有利于（ ）

    A．发起人

    B．高层管理

    C．执行组织

    D．客户


    正确答案：D

  • 第3题：

    （ ）是项目干系人管理的主要目的

    A：识别项目的所有潜在用户来确保完成项目总体设计
    B：避免项目干系人提出不一致的要求
    C：通过制订对项目干系人调查表来关注对项目的评价
    D：避免项目干系人在项目管理中出现严重分歧

    答案：D
    解析：
    根据常识，排除法。

  • 第4题：

    总体说来，项目干系人间的分歧的解决应该有利于

    A、 发起人

    B、 高层管理

    C、 执行组织

    D、 客户


    正确答案：D

  • 第5题：

    （ ）是项目干系人管理的主要目的。

    A：识别项目的所有潜在用户来确保完成项目总体设计
    B：避免项目干系人提出不一致的要求
    C：通过制订对项目干系人调查表来关注对项目的评价
    D：避免项目干系人在项目管理中出现严重分歧

    答案：D
    解析：
    根据常识，排除法。

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