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美国工业心理学家麦格雷戈将()称为X理论。A.复杂人假设B.经济人假设C.社会人假设D.自我实现人假设

题目
美国工业心理学家麦格雷戈将()称为X理论。

A.复杂人假设

B.经济人假设

C.社会人假设

D.自我实现人假设


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  • 第1题:

    美国麻省理工学院社会心理学家道格拉斯.麦格雷戈(douglasmcgregor)在1957年提出x—y理论。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:正确

  • 第2题:

    美国工业心理学家麦格雷戈将( )称为X理论。

    A.复杂人假设
    B.经济人假设
    C.社会人假设
    D.自我实现人假设

    答案:B
    解析:

  • 第3题:

    美国社会心理学家道格拉斯·麦格雷戈,围绕“人的本性”来论述人类行为规律及其对管理的影响,提出了著名的“X 理论-Y 理论”


    X理论是传统的“胡萝卜加大棒”式的思维方式,建立在“大众是平庸的”和“经济人”假设基础上。在X理论指导下,一般采取“命令与统一”、“权威与服从”严厉而强硬的管理方法。 Y理论则建立在“社会人”、“自我实现人”假设基础上,认为人们对于自己参与制定的目标,能够实现自我指挥和自我控制。在适当条件下,人们不但能接受而且能主动承担责任。因此,管理的基本任务就是安排好组织方面的条件和作业的方法,使人们的智慧潜能充分发挥出来,更好地为实现组织的目标和自己具体个人目标而努力。在Y理论的指导下,一般采取参与式、协商式的管理方法。

  • 第4题:

    x理论和y理论是由美国心理学家()提出。

    A.麦格雷戈

    B.马斯洛

    C.德鲁克

    D.泰勒


    参考答案:A

  • 第5题:

    1957年美国的麦格雷戈提出的人性理论又称为

    A.X理论与Y理论
    B.人本理论
    C.动态理论
    D.科学管理理论
    E.行政组织理论

    答案:A
    解析:
    人性理论又称为X理论与Y理论。X理论认为人是懒惰的,不喜欢工作,在严密监督下才能有效地工作。而Y理论认为人是喜欢工作的,是负责的,能够自我控制和管理。实际工作中需要根据下属的特点,综合运用上述理论。