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团体建设包括角色分配、成员的塑造、信任感的建立、团队精神的培养等重要内容。()

题目

团体建设包括角色分配、成员的塑造、信任感的建立、团队精神的培养等重要内容。()

相似考题

1.下面属于团队建设的要点的是()。A、相互信任的文化B、明确团队使命和目标C、培养团队精神D、确定角色、各司其职

2.团体过渡阶段的任务不包括（　）。A.暂时处理成员的焦虑与期待 B.创造一个有利于建立信任感的环境 C.了解并指出成员冲突的真实寓意 D.减少成员对领导者的依赖

3.团体过渡阶段设计的重点包括（ ）。 (A)设计无压力状态下的互相认识活动 (B)领导者以更开放、包容、尊重、温暖等特质与成员互动 (C)选择增加团体信任感与凝聚力的活动来催化团体动力 (D)运用摘要、解释、联结、设限、保护等技巧

4.团体过渡阶段设计的重点包括（ ）。A．设计无压力状态下的互相认识活动B．以更开放、包容、尊重、温暖等特质与成员互动C．选择增加团体信任感与凝聚力的活动来催化团体动力D．运用摘要、解释、联结、设限、保护等技巧

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  • 第1题：

    甄选成员时，使团体领导者与成员能增加了解，建立信任感，缓和成员害怕、 担忧的心理。这时增选成员最合适的方法是（ ）。

    (A)面谈法 （B)测验法
    (C)书面报告法 （D)自我评估法


    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    儿童社会工作的一个重要内容就是培养青少年的团队精神，采用的形式多为团体游戏和（ ）的形式。

    A.小组游戏
    B.家庭游戏
    C.集体活动
    D.班级活动

    答案：C
    解析：
    儿童社会工作的一个重要内容就是培养青少年的团队精神，采用的形式多为团体游戏和集体活动的形式。

  • 第3题：

    19、团队精神是各个成员的精神支柱,是创业成功的基石。打造团队精神，需要（）。

    A．重视团队精神

    B．形成团队精神

    C．塑造团队文化

    D．搭好团队架构


    A

  • 第4题：

    团体过渡阶段的任务不包括（ ）。
    (A)暂时处理成员的焦虑与期待
    (B)创造一个有利于建立信任感的环境
    (C) 了解并指出成员冲突的真实寓意
    (D)减少成员对领导者的依赖


    答案：A
    解析：

  • 第5题：

    3、团体过渡阶段的任务不包括（）

    A．暂时处理成员的焦虑与期待

    B．创造一个有利于建立信任感的环境

    C．了解并指出成员冲突的真实寓意

    D．减少成员对领导者的依赖


    减少成员对领导者的依赖

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