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路径－目标理论主要关心下属如何确定工作目标和实现目标的途径()。此题为判断题(对，错)。

题目
路径－目标理论主要关心下属如何确定工作目标和实现目标的途径()。

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.管理的计划职能的主要任务就是要确定()A.组织的目标和实现目标的途径B.组织结构的蓝图C.组织中的工作设计D.组织的领导方式

2.班主任根据学校整体办学思想在主客观条件许可的范围内进行相对理想的班级模式设计时，最主要的是要（ ） 。A．制定班级建设的目标B．寻找实现目标的途径C．选择实现目标的具体方法D．确定实现目标的工作程序

3.途径——目标理论认为，领导者的效率是指（ ）。A．领导者能激励下属达到组织目标并使他们在工作中得到满足的能力B．领导者帮助下属消除实现目标的障碍并增加获得个人满足的机会C．领导者通过明确目标，给予下属支持性的监督和指导，从而增加达到工作目标的期望值D．领导者根据下属的个人特性和环境因素，指导下属达到组织目标的能力

4.管理的计划职能的主要任务就是要确定组织的目标和实现目标的途径。()

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  • 第1题：

    认为领导者的主要任务是帮助下属达到他们的目标，并提供必要的指导和支持以确保下属的目标与群体或组织的目标相互配合的理论是（ ）。

    A.路径一目标理论
    B.魅力型领导理论
    C.变革型领导理论
    D.权变理论

    答案：A
    解析：
    本题考查路径一目标理论。路径一目标理论认为领导者的主要任务是帮助下属达到他们的目标，并提供必要的指导和支持以确保下属的目标与群体或组织的目标相互配合。

  • 第2题：

    罗伯特•豪斯的路径目标理论认为有效的领导者为下属实现目标清理道路。


    正确

  • 第3题：

    【单选题】计划职能的主要作用是:

    A．确定目标

    B．管理

    C．确定实现目标的手段

    D．确定目标和确定实现目标的手段


    确定目标;确定实现目标的手段

  • 第4题：

    根据路径——目标理论，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求，这种领导行为称为().

    A:指导式
    B:支持型
    C:参与式
    D:成就取向式

    答案：B
    解析：
    本题考查路径——目标理论的相关内容.根据路径——目标理论，支持型领导努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的行为.

  • 第5题：

    26、罗伯特•豪斯的路径目标理论认为有效的领导者为下属实现目标清理道路。


    帮助下属达到他们的目标，并提供必要的指导和支持以确保下属的目标与群体或组织的目标相互配合

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