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期望理论对领导者的启示有哪些?

题目
期望理论对领导者的启示有哪些?

相似考题

1.从期望理论中,我们得到的最重要启示是:()。A. 目标效价高低是激励是否有效的关键B. 期望概率的高低是激励是否有效的关键C. 存在着负效价,应引起领导者注意D. 应把目标效价和期望概率进行优化组合

2.从期望理论中，我们得到的最重要的启示是()。A. 目标效率高低是激励是否有效的关键B. 期望概率的高低是激励是否有效的关键C. 存在着负效率，应引起领导者注意D. 应把目标效率和期望概率进行优化组合

3.请论述期望理论的基本内容和启示。

4.35皮亚杰关于认识发展的理论对教育的启示有哪些？

参考答案和解析
参考答案：(1)要正确认识目标价值;(2)要重视目标难度设计;(3)要注意目标价值与期望概率两个激励因素的配合使用。
更多“期望理论对领导者的启示有哪些? ”相关问题

  • 第1题：

    皮亚杰关于认知发展的理论对教育的启示有哪些？


    正确答案：
    (1)认知发展制约教学的内容和方法；(2)教学促进学生认知的发展。

  • 第2题：

    1、2、从期望理论中，我们得到的重要启示是：（)

    A．应把目标效价和期望概率进行优化组合

    B．存在着负效价，应引起领导者注意

    C．期望概率的高低是激励是否有效的关键

    D．目标效价高低是激励是否有效的关键


    D

  • 第3题：

    【单选题】从期望理论中，我们得到的最重要的启示是（）

    A．目标效率高低是激励是否有效的关键

    B．期望概率的高低是激励是否有效的关键

    C．存在着负效率，应引起领导者注意

    D．应把目标效率和期望概率进行优化组合


    应把目标效率和期望概率进行优化组合

  • 第4题：

    联系实际谈谈德育的理论基础有哪些？它们对德育的启示是什么？


    哲学;心理学

  • 第5题：

    【单选题】从期望理论中得到的最重要的启示是：

    A．目标效率高低是激励是否有效的关键

    B．期望概率的高低是激励是否有效的关键

    C．存在着负效率，应引起领导者注意

    D．应把目标效率与期望概率进行优化组合


    应把目标效价和期望概率进行优化组合

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