A.高任务,高关心人
B.高任务,低关心人
C.低任务,高关心人
D.低任务,低关心人
1.根据领导行为四分图理论,对成熟的护士最适宜采取的领导方式是A、高工作,高关系B、高工作,低关系C、低工作,高关系D、低工作,低关系E、不分配任务,高关系
2.根据情景领导理论,对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是A.高工作,高关系B.高工作,低关系C.中工作,中关系D.低工作,高关系E.低工作,低关系
3.根据领导行为四分图理论,对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是( )A.高任务,高关心人B.高任务,低关心人C.低任务,高关心人D.低任务,低关心人E.无任务,高关心人
4.根据领导行为四分图理论,对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是A、高任务、高关心人B、低任务、高关心人C、高任务、低关心人D、低任务、低关心人E、低任务、不关心人
第1题:
第2题:
较有代表性的领导行为理论有()。
A领导作风理论
B领导系统模式
CPM型领导模式
D四分图理论
E领导方格理论
第3题:
【多选题】下列领导理论中,属于领导行为理论的是()。
A.领导特质理论
B.领导行为四分图理论
C.管理方格理论
D.领导权变理论
第4题:
第5题:
3、在领导行为四分图理论中,领导行为的要素可以高度概括为()和()