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根据领导行为四分图理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是( )A．高任务，高关心人B．高任务，低关心人C．低任务，高关心人D．低任务，低关心人E．无任务，高关心人

题目

根据领导行为四分图理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是( )

A．高任务，高关心人

B．高任务，低关心人

C．低任务，高关心人

D．低任务，低关心人

E．无任务，高关心人

相似考题

1.根据领导行为四分图理论,哪种类型的领导者更能使下属达到高绩效和高满意度?( )A.低关心工作—高关心人型B.低关心工作—低关心人型C.高关心工作—高关心人型D.高关心工作—低关心人型

2.根据情景领导理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是A．高工作，高关系B．高工作，低关系C．中工作，中关系D．低工作，高关系E．低工作，低关系

3.根据领导四分图理论，对新护士最适宜采取的领导方式是A.高任务、高关系 B.高任务、低关系 C.低任务、高关系 D.低任务、低关系

4.根据领导行为四分图理论,对新上岗的护土最适宜采取的领导方式是()。A.高任务，高关心人B.高任务，低关心人C.低任务，高关心人D.低任务，低关心人

更多“根据领导行为四分图理论,对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是( )A.高任务,高关心人B.高任务,低 ”相关问题

  • 第1题：

    根据领导行为四分图理论，对比较成熟的护士最适宜采取的领导方式是（）

    • A、高任务，高关心人
    • B、高任务，低关心人
    • C、低任务，高关心人
    • D、低任务，低关心人

    正确答案:C

  • 第2题：

    按照领导四分图理论、以工作任务为中心、重视组织效率但忽视人的情感和需要的领导方式是（）

    • A、低组织低关心
    • B、低组织高关心
    • C、高组织低关心
    • D、高组织高关心

    正确答案:C

  • 第3题：

    根据领导行为四分图理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是（）

    • A、高任务、高关心人
    • B、低任务、高关心人
    • C、高任务、低关心人
    • D、低任务、低关心人
    • E、低任务、不关心人

    正确答案:B

  • 第4题：

    根据情景领导理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是（）

    • A、高工作，高关系
    • B、高工作，低关系
    • C、中工作，中关系
    • D、低工作，高关系
    • E、低工作，低关系

    正确答案:B

  • 第5题：

    领导行为四分图理论认为：低任务高关心人的领导风格能使员工获得工作满足感。（）


    正确答案:错误

  • 第6题：

    根据领导行为四分图理论，对于成熟的主管护师应采用的领导行为是：（）

    • A、高生产，高关心人
    • B、高生产，低关心人
    • C、低生产，高关心人
    • D、低生产，低关心人
    • E、以上都是

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    根据领导行为四分图理论，对初步成熟的护士最适宜采取的领导方式是（）
    A

    高任务，高关心人

    B

    高任务，低关心人

    C

    低任务，高关心人

    D

    低任务，低关心人


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    根据领导行为四分图理论，对新上岗的护土最适宜采取的领导方式是（）
    A

    高任务，高关心人

    B

    高任务，低关心人

    C

    低任务，高关心人

    D

    低任务，低关心人


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    按照领导四分图理论、以工作任务为中心、重视组织效率但忽视人的情感和需要的领导方式是（）
    A

    低组织低关心

    B

    低组织高关心

    C

    高组织低关心

    D

    高组织高关心


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    根据领导行为四分图理论，对于成熟的主管护师应采用的领导行为是：（）
    A

    高生产，高关心人

    B

    高生产，低关心人

    C

    低生产，高关心人

    D

    低生产，低关心人

    E

    以上都是


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据领导行为四分图理论，对比较成熟的护士最适宜采取的领导方式是（）
    A

    高任务，高关心人

    B

    高任务，低关心人

    C

    低任务，高关心人

    D

    低任务，低关心人


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据领导行为四分图理沦，对成熟的护士最适宜采取的领导方式是（）
    A

    高任务，高关心人

    B

    高任务，低关心人

    C

    低任务，高关心人

    D

    低任务，低关心人


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据领导行为四分图理论，对新上岗的护土最适宜采取的领导方式是（）

    • A、高任务，高关心人
    • B、高任务，低关心人
    • C、低任务，高关心人
    • D、低任务，低关心人

    正确答案:B

  • 第14题：

    领导四分图理论：（）和（）：低任务低关心型、低任务高关心型、高任务低任务型、（）型。


    正确答案:任务型领导；关心型领导；高任务高关心

  • 第15题：

    根据领导行为四分图理论，对成熟的护士最适宜采取的领导方式是（）。

    • A、高工作，高关系
    • B、高工作，低关系
    • C、低工作，高关系
    • D、低工作，低关系
    • E、不分配任务，高关系

    正确答案:D

  • 第16题：

    根据领导行为四分图理沦，对成熟的护士最适宜采取的领导方式是（）

    • A、高任务，高关心人
    • B、高任务，低关心人
    • C、低任务，高关心人
    • D、低任务，低关心人

    正确答案:D

  • 第17题：

    根据领导行为四分图理论，对初步成熟的护士最适宜采取的领导方式是（）

    • A、高任务，高关心人
    • B、高任务，低关心人
    • C、低任务，高关心人
    • D、低任务，低关心人

    正确答案:A

  • 第18题：

    根据领导行为四分图理论，对于新毕业的护士应采用的领导行为是：（）

    • A、高生产，高关心人
    • B、高生产，低关心人
    • C、低生产，高关心人
    • D、低生产，低关心人
    • E、以上都是

    正确答案:B

  • 第19题：

    填空题
    领导四分图理论：（）和（）：低任务低关心型、低任务高关心型、高任务低任务型、（）型。

    正确答案： 任务型领导,关心型领导,高任务高关心
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    领导行为四分图理论认为：低任务高关心人的领导风格能使员工获得工作满足感。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    根据领导行为四分图理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是（）
    A

    高任务、高关心人

    B

    低任务、高关心人

    C

    高任务、低关心人

    D

    低任务、低关心人

    E

    低任务、不关心人


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据领导行为四分图理论，对成熟的护士最适宜采取的领导方式是（）。
    A

    高工作，高关系

    B

    高工作，低关系

    C

    低工作，高关系

    D

    低工作，低关系

    E

    不分配任务，高关系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据领导行为四分图理论，对于新毕业的护士应采用的领导行为是：（）
    A

    高生产，高关心人

    B

    高生产，低关心人

    C

    低生产，高关心人

    D

    低生产，低关心人

    E

    以上都是


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

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