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甲与用人单位之间签订了劳动合同,但是双方就履行发生争议,双方可以采取下列哪些方式解决()。A、由劳动争议仲裁委员会仲裁B、协商C、由劳动争议调解委员会调解D、诉讼

题目
甲与用人单位之间签订了劳动合同,但是双方就履行发生争议,双方可以采取下列哪些方式解决()。

A、由劳动争议仲裁委员会仲裁

B、协商

C、由劳动争议调解委员会调解

D、诉讼

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1.甲被聘为某企业的工作人员，双方签订了劳动合同。在劳动期间内，该企业以甲健康状况不符合要求为由决定解除劳动合同。甲不服，他应当如何解决该纠纷?A．甲可以在争议发生后向法院提起诉讼B．甲可以在争议发生之日起3个月内申请劳动仲裁C．该企业在法定期限内不履行仲裁裁决，又不起诉的，甲可以申请人民法院强制执行D．甲可以在协商、调解、仲裁、诉讼几种方式中选择一种解决方式

2.劳动者与用人单位发生劳动争议后，可以通过哪些方式解决?( )A.仲裁程序B.法院审判程序C.调解程序D.双方自行协商解决

3.2012年3月1日，公民甲与用人单位乙签订劳动合同。两个月后，双方发生劳动争议。劳动争议发生后，甲可以向乙单位劳动争议调解委员会申请()。 A.调解 B.复议 C.和解 D.复核

4.2013年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了1个月试用期，但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是()。A.赵某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系B.赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立C.甲公司应与赵某补签劳动合同，双方之间的劳动合同关系自合同补签之日起建立D.赵某与甲公司之间的劳动合同关系自试用期满时建立

参考答案和解析

答案：A B C D

解析：《中华人民共和国劳动法》

第七十七条

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。


更多“甲与用人单位之间签订了劳动合同,但是双方就履行发生争议,双方可以采取下列哪些方式解决()。 ”相关问题

  • 第1题：

    2012年3月1日，公民甲与用人单位乙签订劳动合同。两个月后，双方发生劳动争议。
    劳动争议发生后，甲可以向乙单位劳动争议调解委员会申请（ )。 A.调解 B.复议
    C.复核 D.和解


    答案：A
    解析：
    A [解析]《劳动法》第79条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会 申请调解。故应选A。

  • 第2题：

    3、以下哪些纠纷可以运用民事诉讼解决？

    A．甲与乙之间就汉朝的建立时间发生的争议

    B．甲与乙之间就某宗教戒律发生的争议

    C．甲与乙之间因乙未支付甲借款利息发生的争议

    D．甲男与乙女之间因就分手后甲男是否要支付乙女青春损害费发生的争议


    CD

  • 第3题：

    以下关于争议条款的约定，正确的是？

    A．甲、乙双方在履行本合同过程中若发生争议，应提交任意一个仲裁委员会仲裁。

    B．甲、乙双方在履行本合同过程中若发生争议，可以提交重庆仲裁委员会或北京仲裁委员会仲裁。

    C．甲、乙双方在履行本合同过程中若发生争议，应提交甲方所在地人民法院解决。

    D．乙双方在履行本合同过程中若发生争议，应提交四川省的人民法院解决。


    发包人或监理人发出的开工通知载明的开工日期作为开工日期

  • 第4题：

    以下哪些纠纷可以运用民事诉讼解决？

    A．甲与乙之间就汉朝的建立时间发生的争议

    B．甲与乙之间就某宗教戒律发生的争议

    C．甲与乙之间因乙未支付甲借款利息发生的争议

    D．甲男与乙女之间因就分手后甲男是否要支付乙女青春损害费发生的争议


    CD A项属于历史知识，到图书馆查阅即可。B项属于对新闻事件的评论，非民事纠纷。C、D两项都涉及平等主体之间的财产关系纠纷，故可以运用民事诉讼解决。

  • 第5题：

    3、以下关于争议条款的约定，正确的是？

    A．甲、乙双方在履行本合同过程中若发生争议，应提交任意一个仲裁委员会仲裁。

    B．甲、乙双方在履行本合同过程中若发生争议，可以提交重庆仲裁委员会或北京仲裁委员会仲裁。

    C．甲、乙双方在履行本合同过程中若发生争议，应提交甲方所在地人民法院解决。

    D．甲、乙双方在履行本合同过程中若发生争议，应提交四川省的人民法院解决。


    甲、乙双方在履行本合同过程中若发生争议，应提交甲方所在地人民法院解决。

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