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当前我国领导体制改革存在的弊端有:领导职能划分相互混淆;领导权力过于集中;以及()。A、领导权力关系运转不顺B、领导工作方式受传统影响C、领导规则的不健全D、领导程序的缺漏

题目
当前我国领导体制改革存在的弊端有:领导职能划分相互混淆;领导权力过于集中;以及()。

A、领导权力关系运转不顺

B、领导工作方式受传统影响

C、领导规则的不健全

D、领导程序的缺漏

相似考题

1.我国传统领导体制的包括( )等弊端。A.领导权力过于集中B.领导程序的缺漏C.党政不分情况依然存在D.领导规则的不健全

2.根据历史的经验与教训及对领导体制的现代化要求，我国领导体制改革的主要内容和基本方向有111()。A、党内领导体制改革是我国领导体制改革的决定条件B、建立合理、协调的政治领导权力运转体系，克服政府管理体制的过分集权C、明确领导职能，实现职能转变D、领导体制应该科学化、法制化

3.传统领导体制的弊端包括()。A、党政不分的情况依然存在B、领导权力关系的运转不顺C、领导集团工作方式的落后D、领导程序的缺漏

4.市场部是一个（ ）。 A．职能责任部门，不具有领导其他部门工作的权力 B．职能责任部门，有领导其他职能部门工作的权力 C．直线责任部门，有领导其他职能部门工作的权力 D．直线责任部门，对其他职能部门有业务指导权

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  • 第1题：

    马克思韦伯根据领导者权力来源不同,把领导者划分为超凡魅力型领导者、世袭型领导者、以及()领导者。


    参考答案：法理型

  • 第2题：

    试述我国领导体制的主要弊端以及改革的原则与内容。


    参考答案：主要弊端具体表现为：(1)权力过分集中。权力过分集中是我国领导体制最主要的弊端，从领导体制的内外部关系来看，主要表现为：在横向结构上，权力过分集中于党委领导机关;在党委领导机关内部，权力过分集中于党委书记尤其是第一书记;在中央和地方的关系上，权力过分集中于中央，地方自主权甚小。就领导体制的角度而论，权力过分集中有两种具体表现：一是在政治上党政不分，以党代政，党委包揽行政领导事务;二是在经济上政企不分，各级政府作为管理者掌握着企业相当一部分的权力;(2)组织结构的设置不科学。这主要表现为组织层次与管理幅度的关系问题，组织中的管理幅度与组织层次之间的关系具有一定的规律性，在组织规模一定的情况下，较大的幅度意味着较少的层次，反之，较小的幅度则意味着较多的层次。一般情况下，层次越多，信息沟通越迟缓，信息失真的可能性越大;管理幅度越宽，协调越困难，以致官僚机构膨胀，行政效率低下;(3)领导法规的缺失。领导法规的缺失主要表现在两个方面：一是缺少完备的自上而下的领导法规与负责制;二是缺少完善的行政领导管理法规。改革的原则：(1)领导体制改革与社会主义市场经济相适应的原则;(2)政企分开、两权分离的原则;(3)效能与效率原则;(4)统一原则;(5)精简原则;(6)权责相称原则。改革的内容：(1)按照与社会主义市场经济相适应的原则转变政府管理模式，理清政府职能;(2)按照统一、精简的原则构建政府的组织结构，精简机构;(3)按照权责相称原则确定职权体系，理顺职权关系;(4)按照政企分开、两权分离原则建立新型的政企关系，实行政企分开。

  • 第3题：

    【单选题】从管理的制度权力的集中与分散角度,领导类型可划分为（) 。

    A．集权式领导与创新式领导

    B．创新式领导与民主式领导

    C．集权式领导与民主式领导

    D．维持式领导与民主式领导


    CD

  • 第4题：

    我国当前领导体制中存在的弊端表现为：党政不分的情况依然存在、()、()、()、()、和领导程序的缺漏。

    A、领导权力的过于集中

    B、领导权利关系的运转不顺

    C、领导集团方式的落后

    D、领导规则的不健全


    参考答案：ABCD

  • 第5题：

    传统领导体制的弊端主要有哪些?( )

    A.党政不分的情况依然存在

    B. 领导权力的过于集中

    C. 领导权力关系的运转不顺

    D. 领导集团工作方式的落后


    参考答案：ABCD

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