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哪些情况组织宜采用分权管理?()。A.变化较小B.流动性大C.变化大的D.较有规律性的E.客户稳定

题目
哪些情况组织宜采用分权管理?()。

A.变化较小

B.流动性大

C.变化大的

D.较有规律性的

E.客户稳定

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1.什么是分权制?分权制组织有哪些特点?

2.哪些情况组织宜采用集权管理?()。A.变化较小B.流动性大C.变化大的D.较有规律的E.客户稳定

3.在被管理者方面,那种情况宜采用分权管理?()。A.被管理者素质高B.被管理者能力强C.被管理者素质低D.被管理者能力弱E.被管理者层级高

4.凡属于流动性大、变化大的工作,组织宜采用()管理。A.分权B.集权C.民主D.专制

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  • 第1题：

    被管理者素质高、能力强,宜采用()管理,变化较小、较有规则性的工作,宜采用()管理。

    A.分权/集权

    B.集权/集权

    C.分权/分权

    D.集权/分权


    参考答案：A

  • 第2题：

    企业采用分权管理需要考虑多种情况，以下选项中，不适宜进行分权管理的是（ ）。


    正确答案：B
    本题考查分权管理。

  • 第3题：

    按集权分权程度不同，采购组织管理制度分为分权式和集权式采购管理组织。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第4题：

    被管理者素质低、能力弱,宜采用()。

    A.集权管理

    B.分权管理

    C.授权管理

    D.民主管理


    参考答案：A

  • 第5题：

    下列关于集权与分权之间的关系表述错误的是（ ）。

    A．在组织中，过分集权和过分分权，都会对组织的活动和运行造成消极影响

    B．组织必须根据有利于组织目标实现和任务完成的要求，从组织的具体情况出发，实现组织集权与分权的合理结合

    C．在组织构建过程中，管理者必须确定有利于组织运行活动和实现其目标的集权和分权程度

    D．领导者可以根据自己的实际情况，确定集权和分权的程度


    正确答案：D
    领导者要根据组织的实际情况，而不是根据自己的实际情况，确定集权和分权的程度。

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