A.业绩
B.任职经历
C.职业资格
D.学历
第1题:
职位说明书中通常不包括( )。
A.工作条件
B.职责概要
C.任职者的工作绩效
D.任职资格条件
第2题:
任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。任职资格包括的主要内容()
A必备的知识
B必备的经验
C必备的能力
D必备的心理素质
第3题:
3、任职资格管理体系包括三方面的内容:()
A.员工职业发展通道
B.任职资格应用
C.任职资格标准
D.任职资格评定
第4题:
第5题:
任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。主要包括()
A必备知识分析
B必备能力分析
C必备心理素质分析
D必备身体素质分析