A、必备的知识
B、必备的经验
C、必备的品德
D、必备的能力
E、必备的心理素质
1.任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。主要包括()A、必备知识分析B、必备经验分析C、必备能力分析D、必备心理素质分析E、必备身体素质分析
2.《处方管理办法》规定,从事处方调剂工作的人员必须取得的资格是A:专业技术职务 B:药师任职资格 C:药师以上任职资格 D:高级技术职务任职资格 E:药学专业技术职务任职资格
3.工作分析为人力资源开发与管理提供的信息不包括()。A:目的 B:人员 C:任职资格 D:任职年限
4.职务说明书般包括()A、工作描述B、任职资格C、工作描述和任职资格D、分析方法
第1题:
第2题:
任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。任职资格包括的主要内容()
A必备的知识
B必备的经验
C必备的能力
D必备的心理素质
第3题:
任职资格是工作分析的主要内容之一。
第4题:
第5题:
任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。主要包括()
A必备知识分析
B必备能力分析
C必备心理素质分析
D必备身体素质分析