2011年2月17日,亚太经合组织技能开发促进中心在( )成立,将使亚太地区广大劳务者受益的技能开发促进项目正式启动。
A.上海
B.杭州
C.苏州
D.无锡
1.企业人力资源开发的目的是()A提高组织绩效B促进员工发展C提高员工技能D改善人际关系
2.得作用是:使得整个组织都能理解顾客以及其他受益者的需求,能够保证将目标直接与顾客的需求和期望相关联;能够改正组织满足顾客需求;保证员工具有满足组织的顾客所需的知识和技能。A.以顾客为中心原则B.以员工为中心原则C.以组织为中心原则D.以领导为中心原则
3.()的作用是:使的整个组织都能理解顾客以及其他受益者的需求,能够保证将目标直接与顾客的需求和期望相关联;能够改正组织满足顾客需求;保证员工具有满足组织的顾客所需的知识和技能。A.以顾客为中心原则B.以员工为中心原则C.以组织为中心原则D.以领导为中心原则
4.促进贫困劳动力就业创业包括()A.提供就业服务B.组织劳务输出C.开发就业岗位D.扶持自主创业
第1题:
学习组织行为学的目的是开发管理者的人际关系技能。()
第2题:
第3题:
第4题:
在管理开发当中,哪种技能的开发是组织内各层管理人员都应具备的技能()
A. 概念性技能
B. 技术性技能
C. 人际关系技能
D. 领导力
第5题: