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有效地组织和激励船员，酌情处理有关事务，是船上安全管理能否成功的关键所在。此题为判断题(对，错)。

题目

有效地组织和激励船员，酌情处理有关事务，是船上安全管理能否成功的关键所在。

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.下列哪一项是PSC程序采取更详细检查的明显理由______。Ⅰ、船舶及其设备或船员并不真正符合相应公约要求Ⅱ、船长和船员并不熟悉与船舶安全和防污有关的船上主要操作管理程序Ⅲ、迹象表明主要船员之间、主要船员与船上其他人员之间不能进行交流A.Ⅰ+ⅡB.Ⅰ+ⅢC.Ⅱ+ⅢD.Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ

2.对船员的内在激励分为信念激励和观念激励,其中观念激励是安全激励的最高境界,其核心是()。A、能船员主动遵守安全管理标准B、对船员的组织化控制C、对船员专业技能的控制D、保证安全和保护环境的责任感和使命感

3.一般来说,船上安全管理的要点在于“组织—素质—响应”,其中“响应”是指:()A、与安全有关的道德、身心、技术、能力及语言交流B、依照文件规定和具体情况对安全事务妥善处理的能力C、人员对安全管理体系所持态度的积极程度D、岸上、船上对单船安全管理的系统化

4.对船员的内在激励分为信念激励和观念激励,其下列理解正确的是()A、信念激励能使船员主动遵守安全管理标准B、观念激励是使船员能主动遵守安全管理规定C、信念激励是保证安全和保护环境的责任感和使命感D、观念激励是组织化控制手段

参考答案和解析
正确答案：√
更多“有效地组织和激励船员,酌情处理有关事务,是船上安全管理能否成功的关键所在。 ”相关问题

  • 第1题：

    有关各船公司指派船上工作人员的做法，下列说法正确的是：I、保证指派到船上任职的每一个值班船员均能熟悉船上的有关设备和船舶特性；II、保证指派到船上任职的每一个值班船员能在紧急情况下有效地执行安全和防污染工作；III、保证指派到船上任职的每一个值班船员均能熟悉本人职责

    A.I

    B.I、II、III

    C.II、III

    D.I、III


    正确答案：B

  • 第2题：

    下列哪一项是PSC程序采取更详细检查的明显理由 Ⅰ、船舶及其设备或船员并不真正符合相应公约要求 Ⅱ、船长和船员并不熟悉与船舶安全和防污有关的船上主要操作管理程序 Ⅲ、迹象表明主要船员之间、主要船员与船上其他人员之间不能进行交流

    A．Ⅰ+Ⅱ

    B．Ⅰ+Ⅲ

    C．Ⅱ+Ⅲ

    D．Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ


    D

  • 第3题：

    下列哪一项是PSC程序采取更详细检查的明显理由 Ⅰ、船舶及其设备或船员配备并不真正符合相应公约要求 Ⅱ、船长和船员并不熟悉与船舶安全和防污有关的船上主要操作管理程序 Ⅲ、迹象表明主要船员之间、主要船员与船上其他人员之间不能进行交流

    A．Ⅰ+Ⅱ

    B．Ⅰ+Ⅲ

    C．Ⅱ+Ⅲ

    D．Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ


    D

  • 第4题：

    1、下列哪一项是PSC程序采取更详细检查的明显理由 Ⅰ、船舶及其设备或船员配备并不真正符合相应公约要求 Ⅱ、船长和船员并不熟悉与船舶安全和防污有关的船上主要操作管理程序 Ⅲ、迹象表明主要船员之间、主要船员与船上其他人员之间不能进行交流

    A．Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ

    B．Ⅰ+Ⅱ

    C．Ⅱ+Ⅲ

    D．Ⅰ+Ⅲ


    上述任何一项

  • 第5题：

    下列哪一项是PSC程序采取更详细检查的明显理由______。 Ⅰ、船舶及其设备或船员并不真正符合相应公约要求 Ⅱ、船长和船员并不熟悉与船舶安全和防污有关的船上主要操作管理程序 Ⅲ、迹象表明主要船员之间、主要船员与船上其他人员之间不能进行交流

    A．Ⅰ+Ⅱ

    B．Ⅰ+Ⅲ

    C．Ⅱ+Ⅲ

    D．Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ


    D

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