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薪酬的核心目标是公平目标。()

题目

薪酬的核心目标是公平目标。()

相似考题

1.和工作绩效关系最为紧密的是薪酬战略的（ ）。A．效率目标 B．公平目标 C．合法目标 D．合理目标

2.和工作绩效关系最为紧密的是薪酬战略的（ ）。A.效率目标B.公平目标C.合法目标D.合理目标

3.需要采用岗位评估和薪酬调查确保的是薪酬战略的（ ）。 A.效率目标 B.公平目标 C.合法目标 D.合理目标

4.薪酬战略的基本目标包括()A.效率目标 B.公平目标 C.满意目标 D.合法目标 E.平衡目标

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  • 第1题：

    ()是企业制定整体性薪酬战略优先考虑的目标。

    A.效率目标
    B.公平目标
    C.合法目标
    D.合理目标

    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    薪酬战略的基本目标包括（）。

    A.效率目标
    B.成本目标
    C.公平目标
    D.精确目标
    E.合法目标

    答案：A,C,E
    解析：
    P409 ACE
    薪酬战略的目标：效率目标，公平目标（对外的公平、对内的公平和对员工的公平），合法目标

  • 第3题：

    和工资绩效关系最为紧密的是薪酬战略的（ ）。
    A.效率目标 B.公平目标 C.合法目标 D.合理目标


    答案：A
    解析：

  • 第4题：

    需要采用岗位评估和薪酬调查确保的是薪酬战略的（ ）。

    A．效率目标
    B．公平目标
    C．合法目标
    D．合理目标

    答案：B
    解析：
    (P410) 采用岗位评估和薪酬调查是为了确保薪酬战的对外的公平、对内的公平和对员工的公平。

  • 第5题：

    需要采用岗位评估和薪酬调查确保的是薪酬战略的( )。

    A: 效率目标
    B: 公平目标
    C: 合法目标
    D: 合理目标

    答案：B
    解析：
    采用岗位评估和薪酬调查是为了确保薪酬战略的对外的公平、
    对内的公平和对员工的公平。

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