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组织的激励效应是指激发组织和个人为达到组织目标的自主性、积极性、创造性的机制。()

题目

组织的激励效应是指激发组织和个人为达到组织目标的自主性、积极性、创造性的机制。()

相似考题

1.：领导者遵循人的行为规律，运用物质和精神相结合的手段，采取各种有效的方式方法，激发下属的积极性、主动性和创造性，以保证组织目标的实现，这是( )。A.刺激行为 B.激励行为 C.组织行为 D.指挥行为

2.要激发每个组织成员的创新积极性,必须依靠合理的()机制,对组织成员的工作进行合理的评价和奖惩。A、竞争B、激励C、惩罚D、培训

3.领导的功能中,()是是指领导者通过适当的方式方法满足组织成员的需求,调动组织成员的积极性和创造性,使之认同组织目标,并积极努力的实现组织目标的功能。A.规划功能B.指挥功能C.激励功能D.协调功能

4.论点激励的作用包括( )A、领导激励是提高工作效率的重要动力B、领导激励的作用在于能够最大限度调动被领导者的积极性和创造性C、领导激励是实现组织目标的重要保证D、领导激励是增强组织凝聚力的重要途径

更多“组织的激励效应是指激发组织和个人为达到组织目标的自主性、积极性、创造性的机制。() ”相关问题

  • 第1题：

    一个有效的组织,能够发掘人的长处,中和人的短处,充分激发人的积极性、创造性和主动性,是指( )

    A、组织的凝聚功能

    B、组织的协调功能

    C、组织的制约功能

    D、组织的激励功能


    参考答案：D

  • 第2题：

    所谓激励就是指（）

    A．创造满足员工各种需求的条件，激发员工的工作动机，使之产生组织目标的 特定行为的过程

    B．给予物质奖励刺激工作积极性，以达到领导者意图或意志的过程

    C．通过给物质或金钱奖励，刺激工作积极性，达到个人目标与领导目标的统一 的过程

    D．通过给予员工精神激励，刺激工作积极性，达到领导所期望的目标的过程


    对

  • 第3题：

    1、（）是指组织和个人为达成目标而工作的主动性、积极性，激励效应是主观因素

    A．员工技能

    B．外部环境

    C．内部条件

    D．激励效应


    激励效应

  • 第4题：

    领导者遵循人的行为规律，运用物质和精神相结合的手段，采取各种有效的方式方法，激发下属的积极性、主动性和创造性，以保证组织目标的实现，这是（ ）。

    (A) 刺激行为

    (B) 激励行为

    (C) 组织行为

    (D) 指挥行为


    正确答案：B
    略

  • 第5题：

    18、（）是指组织和个人为达成目标而工作的主动性、积极性，激励效应是主观因素

    A．员工技能

    B．外部环境

    C．内部条件

    D．激励效应


    激励效应

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