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美国学者卡兹的创造力寿命曲线从员工的个人创造能力发挥角度考察了员工流动的必要性和时机。()

题目

美国学者卡兹的创造力寿命曲线从员工的个人创造能力发挥角度考察了员工流动的必要性和时机。()

相似考题

1.从有效抵减个人所得税的角度考察，企业如果希望采取一些措施改善职工的福利待遇，下列最不适宜的措施是()。A、给员工直接加薪B、为员工提供住房C、为员工提供培训机会D、为员工提供福利设施

2.激励的作用包括( )。A发挥员工潜在能力B激发员工精益求精C发挥员工创造性D增强企业凝聚力

3.以下哪一种理论从如何更好地发挥人的创造力的角度出发，提出一条曲线()。A、卡兹的组织寿命学说B、勒温的场论C、库克曲线D、中松义郎的目标一致理论E、其他

4.从如何更好地发挥人的创造力的角度，论证人才流动的必要性的专家是( )。A．勒温B．卡兹C．库克D．普莱斯

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  • 第1题：

    主管的人格和能力属于员工流动率分析中的（ ）的因素。
    A.员工个人发展方面 B.员工家庭生活方面
    C.企业工作条件和环境方面 D.其他影响员工流动


    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    全方位评估指的是从员工自己、上司、直接部属、同事甚至客户等各个角度来了解员工个人的绩效沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第3题：

    6、激励的作用包括（）。

    A．发挥员工潜在能力

    B．激发员工精益求精

    C．发挥员工创造性

    D．增强企业凝聚力


    激励为行为提供动力;激励能够吸引人才、留住人才;激励可以激发人的工作热情与兴趣;激励可以发挥人的潜力;激励能够调动和提高人工作的自觉性、主动性、创造性

  • 第4题：

    关于员工流动描述正确的是（ ）。


    A.从劳动者的角度划分，员工流动可以分为员工流人企业和员工流出企业

    B.企业员工总流动率可以反映企业员工流动的具体原因

    C.工作满意度是唯一制约和影响企业员工流动的因素

    D.员工非工作价值和非工作角色的偏好会直接导致企业员工的流动

    E.员工流动最准确的预报器是员工流动的行为倾向

    答案：A,D,E
    解析：

  • 第5题：

    个人能力和个人条件与他所处的环境直接影响个人的工作绩效，是员工流动管理中的何种理论（）

    A．勒温的场论

    B．组织寿命学说

    C．库克曲线

    D．目标一致理论


    稳定

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