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( )可以视为组织接纳的证据。(A)正面的实绩评定(B)分享组织的机密(C)流向组织内核(D)提升

题目

( )可以视为组织接纳的证据。

(A)正面的实绩评定

(B)分享组织的机密

(C)流向组织内核

(D)提升

相似考题

1.下面陈述不是组织接纳新雇员的标志性事件的是()A、分配新工作B、正面的实绩评定C、例行的大范围的员工加薪D、举行仪式活动

2.员工接纳组织的信号不包括( )。(A)决定留在组织中(B)发挥高水平的内激励和承诺(C)关注组织的发展，具有团队意识和参与意识(D)分享组织中的“机密”

3.组织对新员工的接纳信号包括()。A.正面的实绩评定 B.分享组织的“机密” C.流向组织内核 D.提升 E.增加薪资

4.下列哪些表现了组织对新员工的接受( )。(A)分配新工作(B)发挥高水平的内激励和承诺(C)增加薪资(D)分享组织中的“机密”(E)流向组织内核

更多“( )可以视为组织接纳的证据。 (A)正面的实绩评定 (B)分享组织的机密 (C)流向组织内核 (D) ”相关问题

  • 第1题：

    新员工接纳组织的信号包括()。

    A.决定留在组织中
    B.发挥出高水平的内激力和承诺
    C.关注组织的发展，具有团队意识和参与意识
    D.接受不合意的工作、报酬或较低的职务等级，将之视为暂时的情况，相信和期待组织的许诺一定可以兑现
    E.分享组织的“机密”

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第2题：

    组织对新员工表示接纳的信号有（ ）。


    A.流向组织内核

    B.为员工调整岗位

    C.提高员工的薪酬

    D.正面的绩效评定

    E.让员工接受不合意的工作

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查组织对新员工表示接纳的信号。

  • 第3题：

    组织接纳新员工的信号有（ ）。
    A.正面的实绩评定 B.分享组织的“机密” C.流向组织内核
    D.提升、增加薪资 E.仪式活动、分配新工作


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第4题：

    新员工通过组织的哪些行为和事件可判明自己被接纳了?(1)正面的实绩评定。 (2)分享组织的“机密”。



    答案：
    解析：
    (1)正面的实绩评定。 (2)分享组织的“机密”。
    (3)流向组织内核。
    (4)提升。
    (5)增加薪资。
    (6)分配新工作。
    (7)仪式活动。

  • 第5题：

    组织对新员工表示接纳的信号有（ ）。

    A．流向组织内核
    B．为员工调换岗位
    C．提高员工的薪酬
    D．正面的绩效评定
    E．让员工接受不合意的工作

    答案：A,C,D
    解析：
    (p313)组织对新员工接纳:1正面的实绩评定2分享组织的“机密”3流向组织内核4提升5增加薪资6分配新工作7仪式活动。

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