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人才测评为组织的人才选拔提供了科学依据。()A、错误B、正确

题目
人才测评为组织的人才选拔提供了科学依据。()

A、错误

B、正确

相似考题

1.招聘工作的目标是成功地选拔和录用(),实现所招人员与待聘岗位的有效匹配。A.企业外部人才B.高、精尖人才C.组织所需的人才D.优秀人才

2.现代观点认为,人员配备工作对组织的重要性越来越突出,它包括A、选拔和培育人才B、选拔和考评人才C、选拔、考评和使用人才D、选拔、考评、培训和使用人才

3.如何避免人才计划标签化?()A、改变人才推荐选拔的模式B、人才分类C、错位互补D、人才建设

4.现代的人才测评已经远远超越了最初的人才选拔范畴。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    组织的用人策略总体上包括()。

    A、吸引人才策略

    B、选拔人才策略

    C、人才福利策略

    D、使用人才策略


    参考答案：ABD

  • 第2题：

    银行从业资格考试是不是银行选拔人才的一种方式呢

    银行从业资格考试是国家设置的还是银行自己组织的一次选拔人才的考试呢


    “中国银行业从业人员资格认证” 简称CCBP（Certification of China Banking Professional）。它是由中国银行业从业人员资格认证办公室负责组织和实施银行业从业人员资格考试。该考试认证制度，由四个基本的环节组成，即资格标准、考试制度、资格审核和继续教育。建立中国银行业从业人员资格认证制度，目的是建立银行业从业标准和用人规范，确立银行业从业人员从业的起点标准，为银行业金融机构和客户鉴别从业者能力提供识别标杆，同时也为银行业从业人员提供继续教育的支持。

     

  • 第3题：

    19、招聘工作的目标是成功地选拔和录用（)，实现所招人员与待聘岗位的有效匹配。

    A．优秀人才

    B．组织所需的人才

    C．高、精、尖人才

    D．企业外部人才


    B

  • 第4题：

    政府部门人员管理的基本任务包括:()。

    A.提供人员管理的制度环境

    B.选拔人才

    C.用好人才

    D.培育和开发人才

    E.留住人才


    参考答案：ABCDE

  • 第5题：

    （）是西周实行人才选拔制度，也是我国最早实行人才选拔制度的。
    选贤贡士制度
    略

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