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  • 第1题:

    建筑业是以男性为主的行业,存在女性被边缘化的现象。某社会工作服务机构计划为建筑工地的女性提供服务。社会工作者在运用赋权理论制定服务目标的过程中,正确的做法是()。

    A:与有关专家共同制定目标
    B:与男性员工共同制定目标
    C:与女性员工共同制定目标
    D:与建筑公司管理层共同制定目标

    答案:C
    解析:

  • 第2题:

    建筑业是以男性为主的行业,存在女性被边缘化的现象。某社会工作服务机构计划为建筑工地的女性提供服务。社会工作者在运用增能理论制定服务目标的过程中,正确的做法是( )。

    A.与有关专家共同制定目标
    B.与男性员工共同制定目标
    C.与女性员工共同制定目标
    D.与建筑公司管理层共同制定目标

    答案:C
    解析:
    妇女增能是通过社会工作者和妇女之间的共同合作,让妇女有能力认识到自身的真实处境,引发她们对形成这种境况的社会因素进行思考,寻找解决的途径,并且通过采取具体的行动来改善处境。也就是说,让妇女学会掌握生活空间,发掘潜力提升动力,包括自我意识觉察(个人层次)、互助合作开拓资源与机会(人际层次)、摆脱或者改变受压迫的环境(环境层次)。C项属于社会工作者与妇女之间的共同合作。

  • 第3题:

    3、体育目标的制定应遵循SMART原则是(只填写中文即可):


    明确性、可衡量性、可接受性、现实性和时限性

  • 第4题:

    建筑业是以男性为主的行业,存在女性被边缘化的现象。某社会工作服务机构计划为建筑工地的女性提供服务。社会工作者在运用赋权理论制定服务目标的过程中,正确的做法是( )

    A.与有关专家共同制定目标
    B.与男性员工共同制定目标
    C.与女性员工共同制定目标
    D.与建筑公司管理层共同制定目标

    答案:C
    解析:
    妇女赋权的目的是通过社会工作者和妇女之间的共同合作,让妇女有能力认识到自身的真实处境,引发她们对形成这种境况的社会因素进行思考,寻找解决的途径,并且通过参加具体的行动来改善处境。

  • 第5题:

    体育目标的制定应遵循SMART原则是(只填写中文即可):


    明确性、可衡量性、可接受性、现实性和时限性