用选举来确定任用对象的方式称为( )。A. 考任制B. 选任制C. 聘任制D. 委任制

我国企业包括商品流通企业普遍使用的人事任用方式有四种：①选任制，即用民主投票选举方式确定任用对象的制度；②委任制，即由主管部门或领导成员以任命的形式直接指定下属干部的任用制度；③聘任制，即用人单位以合同形式聘用干部和工作人员的一种任用制度，合同上规定双方的责任、权利、义务和期限；④考任制，即通过公开考试、公平竞争、择优录取方式选拔干部与员工的人事任用制度。

人员调配及其职务升降都必须通过相应的人事任用方式加以实现。常见的也是我国企业包括商品流通企业普遍使用的人事任用方式有以下四种方式：①选任制，用民主投票选举方式确定任用对象的制度；②委任制，由主管部门或领导成员以任命的形式直接指定下属干部的任用制度；③聘任制，用人单位以合同形式聘用干部和工作人员的一种任用制度；④考任制，通过公开考试、公平竞争、择优录取方式选拔干部与员工的人事任用制度。