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  • 第1题:

    关于职位评价方法的说法,正确的是()。

    A.分类法属于定量方法
    B.要素计点法属于职位尺度比较法
    C.要素计点法属于定性方法
    D.分类法属于直接职位比较法

    答案:B
    解析:
    选项A错误,分类法属于定性方法。选项C错误,要素计点法属于定量方法。选项D错误,分类法属于职位尺度比较法。

  • 第2题:

    关于职位评价方法的说法,正确的是()

    A.排序法属于定量方法
    B.要素计点法属于定性方法
    C.因素比较法属于直接职位比较法
    D.分类法属于定量方法

    答案:C
    解析:
    本题考查职位评价方法。

  • 第3题:

    分类法是一种定量的岗位评价方法。


    评分法;因素比较法

  • 第4题:

    关于职位评价方法的说法,正确的是( )。

    A.排序法属于定量方法
    B.要素计点法属于定性方法
    C.因素比较法属于直接职位比较法
    D.分类法属于定量方法

    答案:C
    解析:
    【知识点】职位评价方法。直接职位比较法:因素比较法,排序法;职位尺度比较法:要素计点法,分类法;定量法有因素比较法,要素计点法;定性法有排序法,分类法。选C

  • 第5题:

    直接电位法测定溶液中离子浓度时,通常采用的定量方法是( )。

    A.内标法
    B.外标法
    C.标准加入法
    D.比较法

    答案:C
    解析:
    标准加入法只需一种标液便可求出待测离子的总浓度,是离子选择电极测定一种离子总浓度的有效方法。