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根据《工伤保险条例》,停工留薪期一般不超过()个月。A.6B.12C.3D.24

题目
根据《工伤保险条例》,停工留薪期一般不超过()个月。

A.6

B.12

C.3

D.24

相似考题

1.根据《工伤保险条例》的规定，停工留薪期一般不超过一年。()

2. 关于停工留薪期的说法，不正确的是（ ）。A.在停工留薪期内，原工资与福利待遇不变 B.停工留薪期一般不超过12个月 C.停工留薪期延长不超过12个月 D.在停工留薪期内，工资福利待遇由工伤保险基金支付

3.（2015年） 根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，停工 留薪期一般不超过（ ）个月。A.12 B.10 C.8 D.6

4.根据《工伤保险条例》的规定，职工因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过12个月。()

参考答案和解析
参考答案：B
更多“根据《工伤保险条例》,停工留薪期一般不超过()个月。 ”相关问题

  • 第1题：

    根据《工商保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，停 工留薪期一般不超过（）个月。


    A. 12

    B. 10

    C. 8

    D. 6

    答案：A
    解析：
    参见教材P226。本题考査的是工伤保险的规定。停工留薪期一般不超过12个月。

  • 第2题：

    根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（ ）个月。

    A.6
    B.8
    C.10
    D.12

    答案：D
    解析：
    2020版教材P232页
    停工留薪期一般不超过12个月。

  • 第3题：

    关于工伤医疗停工留薪期的说法，正确的是（　）。 2016

    A、在停工留薪期内，原工资福利待遇适当减少
    B、停工留薪期一般不超过12个月
    C、工资由所在单位在停工留薪期结束后一次性支付
    D、停工留薪期满后仍需治疗的，工伤职工不再享受工伤医疗待遇

    答案：B
    解析：
    本题考查的是工伤保险的规定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

  • 第4题：

    根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过()个月。

    A、6
    B、8
    C、10
    D、12

    答案：D
    解析：
    停工留薪期一般不超过12个月。

  • 第5题：

    关于工伤医疗停工留薪期的说法，正确的是（　）。

    A、在停工留薪期内，原工资福利待遇适当减少
    B、停工留薪期一般不超过12个月
    C、工资由所在单位在停工留薪期结束后一次性支付
    D、停工留薪期满后仍需治疗的，工伤职工不再享受工伤医疗待遇

    答案：B
    解析：
    教材P258
    【知识点】工伤保险的规定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

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