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根本原因分析法的目标是找出()。A、问题B、原因C、措施D、以上都对

题目
根本原因分析法的目标是找出()。

A、问题

B、原因

C、措施

D、以上都对

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1.孙总想为他的企业做一个战略分析,以找出企业的优势和劣势,你认为他可以采取的方法是()。A、Ansoff矩阵B、设置SMART目标C、SWOT法D、PEST分析法

2.在绩效考评时，要找出员工工作绩效差距与不足，具体的方法有（ ）。A．任务分析法B．目标比较法C．水平比较法D．横向比较法E．能力分析法

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4.在绩效考评时，要找出员工作绩效差距与不足，具体的方法是（ ）。A．任务分析法B．目标比较法C．水平比较法D．横向比较法E．能力分析法

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  • 第1题：

    在对员工进行培训的方法中，对完成的任务进行分析，找出其中的难点，再根据这些难点确定培训内容、目标等的方法是()。

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    B、任务分解法

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    参考答案：B

  • 第2题：

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    答案：对
    解析：

  • 第3题：

    在进行学习需要分析时，用已经确定的教学目标与学习者的学习现状做比较，找出两者之间存在的差距的分析方法是（）

    A．内部参照需要分析法

    B．外部参照需要分析法

    C．内外结合需要分析法

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    A

  • 第4题：

    衡量风险潜在损失的最重要方法是（ ）。

    A．确定风险的概率分布

    B．找出风险因素

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    正确答案：A

  • 第5题：

    18、系统的横向分析，是指从表面的原因入手，通过各个层次找出根本原因。


    错误

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