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岗位设置的原则中不包括( )A、目标与任务原则B、有效配合原则C、最高数量原则D、最低岗位层次原则E、责权匹配原则

题目
岗位设置的原则中不包括( )

A、目标与任务原则

B、有效配合原则

C、最高数量原则

D、最低岗位层次原则

E、责权匹配原则

相似考题

1.组织结构的设计遵循以下原则()。A、目标任务原则B、有效管理跨度原则C、分工协作原则D、统一领导和分级管理原则E、责权对等原则F、效率原则

2.房地产经纪机构岗位设置的基本原则有（　　）。A、因事设岗 B、因岗设人 C、能级原则 D、工作丰富化 E、最低岗位数量原则

3.岗位设置的基本原则是最低数量原则。

4. 岗位设置的基本原则是（　　）A.最低数量原则 B.成本最低原则 C.因事设岗原则 D.因人设岗原则

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  • 第1题：

    资金管理系统岗位与系统用户的设置应遵循的原则：（）

    • A、统一规范原则
    • B、分类管理原则
    • C、特定岗位不相容原则
    • D、职责匹配原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    （）是指在岗位设置时考虑管理幅度问题，就是考虑管理的效果问题，考虑不同层级岗位数量设计的合理性问题。

    • A、有效配合原则
    • B、有效管理幅度原则
    • C、能级原则
    • D、一般性原则

    正确答案:B

  • 第3题：

    岗位设置的基本原则是（　）

    • A、最低数量原则
    • B、成本最低原则
    • C、因事设岗原则
    • D、因人设岗原则

    正确答案:C

  • 第4题：

    岗位设置的原则主要有（）

    • A、有效管理幅度原则
    • B、能级原则
    • C、岗位间关系协调原则
    • D、最低岗位数量原则
    • E、有效配合原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    护理院校中每一个岗位的设置，必须以教书育人为中心，保证有效协作，称为：（）

    • A、系统化原则
    • B、动态性原则
    • C、整体效应原则
    • D、最低岗位数原则

    正确答案:C

  • 第6题：

    职位设置的原则是（）。

    • A、最低职位数量原则
    • B、系统原则
    • C、能级原则
    • D、最低职位层次原则
    • E、因人而设

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    单选题
    岗位设置应基于正常情况的考虑，不能基于例外情况。这属于岗位设置原则中的（）
    A

    有效配合原则

    B

    能级原则

    C

    一般性原则

    D

    岗位间关系协调原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    具体岗位设置时要遵循（）。
    A

    最低岗位数量原则

    B

    有效配合原则

    C

    关系协调原则

    D

    经济原则

    E

    有效管理宽度原则


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    岗位设置的基本原则是（　）
    A

    最低数量原则

    B

    成本最低原则

    C

    因事设岗原则

    D

    因人设岗原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    岗位设置应按一些基本原则进行，以下描述正确的是（）
    A

    最低等级原则

    B

    最多岗位原则

    C

    最低岗位原则

    D

    最少限额原则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    岗位设置应按如下几个基本原则进行（）
    A

    最少前额原则

    B

    最低岗位原则

    C

    最少岗位原则

    D

    最高等级原则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    岗位安全生产职责用于明确岗位安全生产工作的内容、任务、周期、方法、权限、责任等事项，在制定时应遵循以下原则：（）的原则；安全职责与岗位职责相匹配的原则；责、权、利相统一的原则。
    A

    管生产必须管安全

    B

    管生产不必管安全

    C

    总经理管安全

    D

    副总经理安全


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    岗位设置应基于正常情况的考虑，不能基于例外情况。这属于岗位设置原则中的（）

    • A、有效配合原则
    • B、能级原则
    • C、一般性原则
    • D、岗位间关系协调原则

    正确答案:C

  • 第14题：

    最低岗位数量原则的本质是（）

    • A、按客观需要设置
    • B、按主观需要设置
    • C、按有效配合设置
    • D、按经济原则设置

    正确答案:D

  • 第15题：

    岗位安全生产职责用于明确岗位安全生产工作的内容、任务、周期、方法、权限、责任等事项，在制定时应遵循以下原则：（）的原则；安全职责与岗位职责相匹配的原则；责、权、利相统一的原则。

    • A、管生产必须管安全
    • B、管生产不必管安全
    • C、总经理管安全
    • D、副总经理安全

    正确答案:A

  • 第16题：

    （）是指岗位设置应以组织的工作目标和人物为中心。

    • A、有效配合原则
    • B、有效管理幅度原则
    • C、能级原则
    • D、一般性原则

    正确答案:A

  • 第17题：

    高校教师岗位设置应遵循最低岗位数量原则。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    为避免因人设事和防止机构膨胀，在人员甄选中应坚持（）

    • A、最低岗位数量原则
    • B、最低岗位层次原则
    • C、因事设岗原则
    • D、因事择人原则

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    （）是指岗位设置应以组织的工作目标和人物为中心。
    A

    有效配合原则

    B

    有效管理幅度原则

    C

    能级原则

    D

    一般性原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    最低岗位数量原则的本质是（）
    A

    按客观需要设置

    B

    按主观需要设置

    C

    按有效配合设置

    D

    按经济原则设置


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）是指在岗位设置时考虑管理幅度问题，就是考虑管理的效果问题，考虑不同层级岗位数量设计的合理性问题。
    A

    有效配合原则

    B

    有效管理幅度原则

    C

    能级原则

    D

    一般性原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    岗位设置的原则主要有（）
    A

    有效管理幅度原则

    B

    能级原则

    C

    岗位间关系协调原则

    D

    最低岗位数量原则

    E

    有效配合原则


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    护理院校中每一个岗位的设置，必须以教书育人为中心，保证有效协作，称为：（）
    A

    系统化原则

    B

    动态性原则

    C

    整体效应原则

    D

    最低岗位数原则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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