itgle.com

岗位设置的基本原则是最低数量原则。

题目

岗位设置的基本原则是最低数量原则。

相似考题

1.岗位设置的原则中不包括( )A、目标与任务原则B、有效配合原则C、最高数量原则D、最低岗位层次原则E、责权匹配原则

2.岗位设置的基本原则是（ ）。A．最低数量原则B．成本最低原则C．因事设岗原则D．因人设岗原则

3.配送中心岗位设置的数目符合最低数量的原则A.正确B.错误

4.岗位设置的数目应符合（ ）数量原则。A．最多B．最低C．最高D．适中E．最大

参考答案和解析
正确答案:错误
更多“岗位设置的基本原则是最低数量原则。”相关问题

  • 第1题：

    房地产经纪机构岗位设置的基本原则有（ ）。

    A.因事设岗
    B.因岗设人
    C.能级原则
    D.工作丰富化
    E.最低岗位数量原则

    答案：A,B,D
    解析：
    岗位设置的原则有：①“因事设岗、因岗设人”是企业内部岗位设置的基本原则，这一原则要求以机构的业务流程为基础，在对业务流程进行细致分析的基础上定编定员，保证每一个岗位都有明确清晰的功能，并且能够充分发挥员工的作用。房地产经纪机构作为企业，也必须遵循这一岗位设置原则。②工作丰富化，是指工作内容的纵向扩展，使员工所做的活动具有完整性，增强员工的自由度和独立性，增强员工的责任感，同时通过及时的工作反馈，使员工了解自己的绩效状况，并加以改进。这是企业岗位设置时不容忽视的一条原则。

  • 第2题：

    岗位管理是一个复杂的体系，其中最基础的手段就是（）

    • A、对岗位进行文字性的界定和说明
    • B、岗位设置的数目应符合最低数量原则
    • C、充分发挥领导魅力
    • D、设置客户服务岗位部门

    正确答案:A

  • 第3题：

    最低岗位数量原则的本质是（）

    • A、按客观需要设置
    • B、按主观需要设置
    • C、按有效配合设置
    • D、按经济原则设置

    正确答案:D

  • 第4题：

    岗位设置的基本原则（）

    • A、规范化原则
    • B、顾客导向原则
    • C、因事设岗原则
    • D、最少岗位原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    岗位设置的基本原则是（　）

    • A、最低数量原则
    • B、成本最低原则
    • C、因事设岗原则
    • D、因人设岗原则

    正确答案:C

  • 第6题：

    “因人设岗”是设置岗位的基本原则。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    为避免因人设事和防止机构膨胀，在人员甄选中应坚持（）

    • A、最低岗位数量原则
    • B、最低岗位层次原则
    • C、因事设岗原则
    • D、因事择人原则

    正确答案:D

  • 第8题：

    岗位设置的基本原则是什么？


    正确答案: 岗位设臵坚持不相容岗位分离的原则、操作员密码安全保密的要求、前中后台分离的原则。

  • 第9题：

    多选题
    具体岗位设置时要遵循（）。
    A

    最低岗位数量原则

    B

    有效配合原则

    C

    关系协调原则

    D

    经济原则

    E

    有效管理宽度原则


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    岗位设置的基本原则是（　）
    A

    最低数量原则

    B

    成本最低原则

    C

    因事设岗原则

    D

    因人设岗原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    岗位设置的原则主要有（）
    A

    有效管理幅度原则

    B

    能级原则

    C

    岗位间关系协调原则

    D

    最低岗位数量原则

    E

    有效配合原则


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    岗位设置应按一些基本原则进行，以下描述正确的是（）
    A

    最低等级原则

    B

    最多岗位原则

    C

    最低岗位原则

    D

    最少限额原则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    房地产经纪机构岗位设置的基本原则有（　　）。

    A、因事设岗
    B、因岗设人
    C、能级原则
    D、工作丰富化
    E、最低岗位数量原则

    答案：A,B,D
    解析：
    岗位设置的原则有：①“因事设岗、因岗设人”是企业内部岗位设置的基本原则，这一原则要求以机构的业务流程为基础，在对业务流程进行细致分析的基础上定编定员，保证每一个岗位都有明确清晰的功能，并且能够充分发挥员工的作用。房地产经纪机构作为企业，也必须遵循这一岗位设置原则。②工作丰富化，是指工作内容的纵向扩展，使员工所做的活动具有完整性，增强员工的自由度和独立性，增强员工的责任感，同时通过及时的工作反馈，使员工了解自己的绩效状况，并加以改进。这是企业岗位设置时不容忽视的一条原则。

  • 第14题：

    我国政府的机构设置应贯彻（）

    • A、最高数量原则
    • B、最低数量原则
    • C、一般数量原则
    • D、特殊数量原则

    正确答案:B

  • 第15题：

    配送中心岗位设置的基本原则是因人设岗（）


    正确答案:错误

  • 第16题：

    岗位设置的基本原则是因人设岗。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    岗位设置的原则主要有（）

    • A、有效管理幅度原则
    • B、能级原则
    • C、岗位间关系协调原则
    • D、最低岗位数量原则
    • E、有效配合原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    高校教师岗位设置应遵循最低岗位数量原则。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    客户服务的岗位设计原则包括（）

    • A、定期对团队工作进行评价
    • B、岗位设置的数目应符合最低数量原则
    • C、充分发挥领导魅力
    • D、了解团队成员的行为模式

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    最低岗位数量原则的本质是（）
    A

    按客观需要设置

    B

    按主观需要设置

    C

    按有效配合设置

    D

    按经济原则设置


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    “因人设岗”是设置岗位的基本原则。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    岗位设置的基本原则（）
    A

    规范化原则

    B

    顾客导向原则

    C

    因事设岗原则

    D

    最少岗位原则


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    岗位设置应按如下几个基本原则进行（）
    A

    最少前额原则

    B

    最低岗位原则

    C

    最少岗位原则

    D

    最高等级原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容