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管理的职能有A:决策、组织、协调、领导、控制 B:计划、人员管理、领导、控制、评价 C:领导、计划、组织、决策、控制 D:计划、组织、人员管理、领导、决策 E:计划、组织、人员管理、领导、控制

题目
管理的职能有

A:决策、组织、协调、领导、控制
B:计划、人员管理、领导、控制、评价
C:领导、计划、组织、决策、控制
D:计划、组织、人员管理、领导、决策
E:计划、组织、人员管理、领导、控制
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1.各业务管理部门管理人员应将本业务条线反洗钱履职情况纳入日常业务监督检查范围，指导、督促本业务条线合规履职。()

2.履职管理中的工作日志具有哪些功能?A、系统智能分配任务B、人工智能分配任务C、人工履职项目管理D、其他履职事项管理

3.衡量网点内部管理能力的指标有()。A、内部准风险生成率B、网点主要负责人履职C、网点内部管理负责人履职D、可控风险暴露水平

4.职、责、权对等是组织设计的重要原则。根据这一原则，以下说法不正确的是（ ）。A．有职、有责、无权的职位，将无法正常开展工作B．有职、无责、无权的职位，应该考虑进行精简C．有职、无责、有权的职位，能有效地调配资源D．有职、有责、有权的职位，能够有效地开展工作

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  • 第1题：

    职位的横向分类就是根据各种职位的不同性质,将职位依次分为()。

    A职门-职组-职系

    B职组-职门-职系

    C职系-职组-职门

    D职门-职组-职类


    正确答案：A

  • 第2题：

    代为履职人员应当实地履行职责，履职期间( )管理公司的其他事务。

    A: 同时
    B: 间接
    C: 终止
    D: 暂停

    答案：D
    解析：
    《期货营业部管理规定(试行)》第八条规定，代为履职人员应当实地履行职责，履职期间暂停管理公司的其他事务。

  • 第3题：

    职门、职组、职系中最大的是()。

    A:职门
    B:职组
    C:职系
    D:岗级

    答案：A
    解析：
    职系是岗位分类中的细类，职组是岗位分类中的中小类，职门是岗位分类中的大类。

  • 第4题：

    （）解决的问题其实就是要员工从入职开始就事先知道企业的要求。

    • A、入职培训
    • B、经营管理
    • C、职位管理
    • D、绩效契约

    正确答案:A

  • 第5题：

    控股按专业属性作职类、职种、（）序列分类，实现专业类别管理。

    • A、职能
    • B、职级
    • C、职位
    • D、职等

    正确答案:C

  • 第6题：

    监理工作履职不到位，对（）单位备案项目经理长期未到岗履职的情况，未及时下达监理指令。

    • A、总包
    • B、分包
    • C、分包管理
    • D、总包管理

    正确答案:A

  • 第7题：

    信托的职能有（）

    • A、投资理财职能
    • B、金融咨询职
    • C、财务管理职能
    • D、资财融通职能
    • E、信用服务职能

    正确答案:C,D,E

  • 第8题：

    锅炉使用单位应根据锅炉的数量、参数及水处理方式配备（）。

    • A、水处理管理机构
    • B、专（兼）职水处理管理人员
    • C、专（兼）职水处理管理操作人员
    • D、专职水处理人员

    正确答案:C

  • 第9题：

    职、责、权对等是组织设计的重要原则。根据这一原则，以下说法不正确的是（　）。

    • A、有职、有责、无权的职位，将无法正常开展工作
    • B、有职、无责、无权的职位，应该考虑进行精简
    • C、有职、无责、有权的职位，能有效地调配资源
    • D、有职、有责、有权的职位，能够有效地开展工作

    正确答案:C

  • 第10题：

    填空题
    新员工入职管理是员工管理的（），入职管理成效直接关系到员工管理后续工作的（）。

    正确答案： 起点,开展
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    技能有欠缺者应该参加（）
    A

    动态课程开发

    B

    固定课程开发

    C

    员工入职开发

    D

    智力开发


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列关于董事监事履职评价说法正确的是（）。
    A

    商业银行应当每季度对所有在职董事进行履职评价

    B

    被评为不称职的董事，董事会、监事会应当组织会谈，向董事本人提出限期改进要求，如长期未能有效改进，商业银行应当更换董事

    C

    高级管理层是商业银行公司治理中的关键主体

    D

    根据董事的履职情况，依据评价结果将董事划分为称职、基本称职和不称职


    正确答案： B
    解析： A选项：商业银行应当按年度对所有在职董事进行履职评价。B选项：被评为不称职的董事，商业银行应当及时更换。C选项：董事和监事是商业银行公司治理中的关键主体。根据董事的履职情况，依据评价结果将董事划分为称职、基本称职和不称职三个级别。

  • 第13题：

    共用题干

    代为履职人员应当实地履行职责，履职期间()管理公司的其他事务。
    A.同时
    B.间接
    C.终止
    D.暂停

    答案：D
    解析：
    《期货营业部管理规定（试行）》第八条规定，代为履职人员应当实地履行职责，履职期间暂停管理公司的其他事务。

  • 第14题：

    职门、职组、职系中最大的是（　　）。

    A.职门
    B.职组
    C.职系
    D.岗级

    答案：A
    解析：
    职系是岗位分类中的细类，职组是岗位分类中的中小类，职门是岗位分类中的大类。

  • 第15题：

    技能有欠缺者应该参加（）

    • A、动态课程开发
    • B、固定课程开发
    • C、员工入职开发
    • D、智力开发

    正确答案:B

  • 第16题：

    员工管理的起点是（）。

    • A、试用期管理
    • B、劳动合同管理
    • C、新员工入职管理
    • D、集体合同管理

    正确答案:C

  • 第17题：

    抽屉法则：这是一种通俗形象的管理术语，在现代企业管理中也叫做“职位分析”，当今世界上一些经济发达的国家都不同程度地建立了职位分析制度。“抽屉法则”形容在每个管理人员办公桌的抽屉里，都有一个明确的职务工作规则，在管理工作中，既不能有职无权，也不能有责无权，更不能有权无责，必须职、责、权相互结合。你认为下面的表述正确的是：（）。

    • A、良好的管理制度应充分体现职、责、权的结合。
    • B、职、责、权的结合是没有必要的。
    • C、在制度管理中制度没有必要考虑职、责、权的结合。

    正确答案:A

  • 第18题：

    美国现有职组和职系的情况是（）。

    • A、27个职组43个职系
    • B、43个职组27个职组
    • C、524个职组23个职系
    • D、23个职组524个职系

    正确答案:D

  • 第19题：

    锅炉使用单位应根据锅炉的数量、参数及水处理方式配备（）

    • A、水处理管理机构；
    • B、专（兼）职水处理管理人员；
    • C、专（兼）职水处理作业人员；
    • D、专职水处理人员

    正确答案:C

  • 第20题：

    高层、中层和基层管理者都要求具有较强的（）。

    • A、人人有事做
    • B、人人平等
    • C、因人设职
    • D、因事设职

    正确答案:C

  • 第21题：

    （）是指每个当班网点现场管理人员都必须完成的工作事项。

    • A、综合履职项目
    • B、特别履职项目
    • C、公共履职项目
    • D、独立履职项目

    正确答案:D

  • 第22题：

    单选题
    锅炉使用单位应根据锅炉的数量、参数及水处理方式配备（）。
    A

    水处理管理机构

    B

    专（兼）职水处理管理人员

    C

    专（兼）职水处理管理操作人员

    D

    专职水处理人员


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    信托的职能有（）
    A

    投资理财职能

    B

    金融咨询职

    C

    财务管理职能

    D

    资财融通职能

    E

    信用服务职能


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    （）是指每个当班网点现场管理人员都必须完成的工作事项。
    A

    综合履职项目

    B

    特别履职项目

    C

    公共履职项目

    D

    独立履职项目


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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