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应坚持安全性评价结果与奖金挂钩、与评比挂钩、与领导业绩挂钩的“三挂钩”的原则,从而保证安全性评价的真实性。()此题为判断题(对，错)。

题目
应坚持安全性评价结果与奖金挂钩、与评比挂钩、与领导业绩挂钩的“三挂钩”的原则,从而保证安全性评价的真实性。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.幼儿园应当把对本班学前儿童的评价结果与年终或学期对教师的评价结果挂钩。()此题为判断题(对，错)。

2.应该将预算执行者的业绩评价结果与其薪酬奖励相挂钩,否则对其而言,预算的执行既无动力,也无压力,其结果是流于形式。()此题为判断题(对，错)。

3.摘挂钩时，因矿车的运行速度较慢，把钩工可蹬车摘挂钩和车未停稳时摘挂钩。（）此题为判断题(对，错)。

4.年薪制的特点包括:()A、固定工资与员工任职资格晋升挂钩B、浮动工资与阶段性业绩挂钩C、奖金与企业年终盈利状况挂钩D、奖金与职位高低挂钩

更多“应坚持安全性评价结果与奖金挂钩、与评比挂钩、与领导业绩挂钩的“三挂钩”的原则,从而保证安全性评价的真实性。() 此题为判断题(对，错)。”相关问题

  • 第1题：

    布雷顿森林体系下的“双挂钩”是指美元与黄金、其他货币与美元的挂钩。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第2题：

    与绩效挂钩的工资形式有两种主要类型:业绩工资与激励工资。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

  • 第3题：

    谷歌的OKR分数与晋升直接挂钩。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：错误

  • 第4题：

    如果挂钩工配备人数不够，信号指挥工可以帮助挂钩。 ( )

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第5题：

    管理激励，即通过管理业绩评价，将业绩评价结果与薪酬计划挂钩，从而激励管理者。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第6题：

    应坚持安全性评价结果与奖金挂钩、与评比挂钩、与领导业绩挂钩的"三挂钩"的原则，从而保证安全性评价的真实性。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    在薪酬制度中，薪酬水平体现（）。

    • A、奖金与销售收入挂钩
    • B、奖金与客户满意度评价直接挂钩
    • C、组织支付标准
    • D、组织支付差异

    正确答案:A

  • 第8题：

    根据不同岗位的工作职责，分别制定绩效考核办法。按照（）、（）、（）的原则，实现柜员绩效奖金与个人能力、工作量和工作质量的直接挂钩。

    • A、工作量化
    • B、绩效挂钩
    • C、综合考评
    • D、柜员评议
    • E、领导评价

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    单选题
    学生评价班级应注意的问题是（）。
    A

    明确评价的目的意义、问卷与座谈结合、不与班主任的奖惩挂钩、不与学生的奖惩挂钩

    B

    问卷与座谈结合、不与班主任的奖惩挂钩、不与学生的奖惩挂钩、不与班级奖惩挂钩

    C

    明确评价的目的意义、问卷与座谈结合、不与班主任的奖惩挂钩、不与班级奖惩挂钩

    D

    问卷与座谈结合、不与班主任的奖惩挂钩、不与学生的奖惩挂钩


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    管理激励是通过业绩评价将业绩评价结果与薪酬计划挂钩，从而激励管理者
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    布雷顿森林体系中的“双挂钩”指的是美元与黄金挂钩，其他货币与黄金挂钩。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    绩效考核中的核心环节是考核结果的运用。下列关于考核结果的运用的描述，正确的是（　　）。
    A

    考核结果与待遇挂钩，严格按业绩评价分数决定浮动工资，不允许对业绩评价分数的修改

    B

    考核结果与能力开发挂钩，以考核结果作为规划被考核者培训或能力开发的依据

    C

    考核结果同职务升降挂钩，提升业绩优秀的员工，将业绩较差的被考核者调到低级别岗位

    D

    考核结果同职务升降挂钩，有利于人才作用的发挥和调动员工积极性

    E

    考核结果同职务升降挂钩，考虑对业绩较差的员工进行培训，培训合格后重新上岗


    正确答案： A,D
    解析： A项，被考核者的业绩评价除了受本人努力程度影响外，有时还会受到环境影响，应根据环境的不同，对业绩评价分数适当加减；C项，对于业绩较差的被考核者，应先对其进行培训，甚至脱产学习，如果培训后仍不合格，则可以考虑调到低级别岗位。

  • 第13题：

    某企业的企业文化是关注员工的服务质量，那么薪酬管理原则应是（）。

    A 奖金与销售收入挂钩

    B 奖金与客户满意度评价直接挂钩

    C 高**

    D 低**


    正确答案：B

  • 第14题：

    在板与柱的连接中螺栓挂钩,角钢挂钩属于柔性连接。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

  • 第15题：

    布雷顿森林货币体系下,美元与黄金挂钩,其他国家的货币与美元挂钩,实行固定汇率制度。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    某企业的企业文化是关注员工的服务质量，那么薪酬管理原则应是（）。

    A．奖金与销售收入挂钩

    B．奖金与客户满意度评价直接挂钩

    C．高工资

    D．低工资


    正确答案：B

  • 第17题：

    评价结果不与奖金挂钩、不与评比挂钩、不与领导班子业绩挂钩。（）


    正确答案:正确

  • 第18题：

    各单位应实行（），将违章与个人先进评比、技能鉴定、职称评定和奖金进行挂钩。


    正确答案:个人违章积分管理

  • 第19题：

    管理激励是通过业绩评价将业绩评价结果与薪酬计划挂钩，从而激励管理者


    正确答案:正确

  • 第20题：

    整改情况要做到整改计划完成情况与奖金挂钩、与评比挂钩、与领导班子的业绩挂钩。（）


    正确答案:正确

  • 第21题：

    判断题
    管理激励，即通过管理业绩评价，将业绩评价结果与薪酬计划挂钩，从而激励管理者。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    用单吊索起吊重物挂钩时应打“挂钩结”。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    银行业金融机构绩效考评实施情况纳入年度监管评价，并与监管激励措施挂钩，主要有(    )。
    A

    与考评对象设立机构挂钩

    B

    与考评对象开办新业务挂钩

    C

    与考评对象高级管理人员任职资格核准挂钩

    D

    与评价标准的高低挂钩

    E

    与评价对象的经营效益挂钩


    正确答案： E,D
    解析：

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