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参考答案和解析
正确答案:
人力资本是相对于物质资本而言的,它也是一种生产要素资本。(1)人力资本是现代经济增长的重要因素,甚至是首要因素;(2)这些因素归结为知识的进步,技术改进和劳动力质量的提高;(3)1960年,美国经济学家舒尔茨所做“人力资本投资”讲演,被称为人力资本理论宪章;(4)人力资本理论核心概念是“人力资本”,指人所拥有的诸如知识、技能及其他类似的可以影响从事生产性工作的能力。人力资本理论认为,人力资本也是一种生产要素资本,是经济增长的重要源泉。它是资本形态,因为它是未来的薪金或未来的偿付的源泉;它是人的资本的形态,因为它体现在人身上,属于人的一部分。
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  • 第1题:

    简述PAC分析理论的主要内容。


    正确答案:又称相互作用分析理论,是由加拿大的柏恩提出的。该理论认为,个体的个性是由三种心理状态构成的,即“父母”、“成人”、“儿童”状态。人们在交往中会有意地察觉自己和对方所处的自我状态,并作出适当的反应,以避免发生交叉性交流沟通,使沟通畅通能够实现。理想的互相作用是“成人反应”。

  • 第2题:

    简述领导方格理论的主要内容。


    答案:美国学者布莱克和默顿于1946年提出了管理方格理论。管理方格理论仍然沿用了两个维度,一个是对人的关心,一个是对生产的关心。方格中从1到9表示从低到高的9种程度,共形成81种不同的领导类型。管理方格理论并不是简单地用于将领导划分为不同类型,而是用于评价和训练管理人员的一种理论模式。

  • 第3题:

    简述有机建筑理论的主要内容


    参考答案:

    (1)整体性原则,主张建筑设计中应由内到外、由局部到整体贯穿同一个理念;
    (2)内部空间,主张着眼于内部空间效果来设计,强调由内而外、“有生于无”;
    (3)对待环境,主张建筑应与大自然和谐,室内外空间应相互渗透;
    (4)对待材料,主张充分认识各种材料的不同特性,在使用中扬长避短;
    (5)对待装饰,主张装饰不应是建筑的附加物,而应是自然的,简洁的;
    (6)对待传统建筑形式,认为应首先了解传统形式产生的原因,而不是照搬现成的形式;
    (7)对待机器,认为机器是人的工具,建筑形式应表现所用工具的特点。


  • 第4题:

    简述领导素质理论的主要内容。


    答案:领导心理方面的研究主要体现为领导素质理论的研究。所谓领导素质理论也称“完人理论”,是专门探讨究竟什么是理想的领导者应具备的基本条件的理论。

  • 第5题:

    简述人力资本理论的基本思想。


    参考答案:(1)单纯从自然资源、资本资源和技术资源这些生产要素的投入,无法解释现代社会生产力提高的全部原因;(2)人力的取得不是无代价的,其成长过程需要消耗各种稀缺的资源,也就是说,需要消耗资本投资;(3)人力投资的结果是将货币资本或财富转换为人的知识和能力形态,使人力与其他商品一样,具有了价值和使用价值;(4)人力投资的目的是要获得投资收益。