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人力资本理论的主要内容是什么？如何增加发展中国家的人力资本？

题目

人力资本理论的主要内容是什么？如何增加发展中国家的人力资本？

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1.简述人力资本理论的主要内容。

2.舒尔茨人力资本投资理论的主要观点是什么?

3.简答舒尔茨人力资本理论的主要内容。

4.如何理解人力资本在现代经济增长中的作用？发展中国家应如何加快人力资本积累？

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  • 第1题：

    ( )认为,经济增长主要来源于人的经济才能,而人的经济才能主要是由对自身的人力资源投资而形成的。

    A、人力资本配置理论

    B、人力资本激励理论

    C、人力资本产权理论

    D、人力资本投资理论


    参考答案：D

  • 第2题：

    人力资本配置理论解决的是“如何发现人力资本的能力和使其努力工作的问题”。( )


    答案：对
    解析：

  • 第3题：

    （简答）劳动力与人力资本的区别是什么？人力资本如何促进区域经济发展？


    （1）两者所关注的焦点不同。人力资本关注的是收益问题，人力资源关注的是价值问题。 （2）两者概念的范围不同。人力资本是指所投入的物质资本在人身上所凝结的人力资源人力资源包括自然性人力资源与资本性人力资源。 （3）两者性质不同。人力资本反映的是流量与存量问题，人力资源反映的是存量问题。 （4）两者研究角度不同。人力资本是将人力作为投资对象，是从投入与收益的关系来厂家人的关系。人力资源是将人力作为财富的源泉，是朋人的潜能与财富关系来研究人的问题。

  • 第4题：

    根据能力来划分，人力资本理论把人力资本划分为( )。

    A.一般型人力资本
    B.技能型人力资本
    C.管理型人力资本
    D.企业家型人力资本
    E.体力型人力资本

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第5题：

    人力资本理论认为人力资本的作用小于物质资本的作用。


    B

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