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主要考察受测者在学习和训练后所具有的知识水平和技能水平的测验，被称之为【 】A.智力测验B．性向测验C．成就测验D．人格测验

题目

主要考察受测者在学习和训练后所具有的知识水平和技能水平的测验，被称之为【 】

A.智力测验

B．性向测验

C．成就测验

D．人格测验

相似考题

1.()又称学绩测验，主要用于测量个人或团体在经过学习和训练之后对知识与技能的掌握程度，即学业成就。A、特殊能力测验B、成就测验C、智力测验D、人格测验

2.心理测验命题在理解方面的主要要求是（ ）。A．有确切的答案B．除创造力测验和人格测验外不应具有引起争议的可能C．内容不要超出受测团体的知识水平和理解能力D．格式要不被人误解

3.关注被试答题的正确性，要求受测者认真思考，准确地回答问题，这种智力测验称为（　　）。 A.文字测验 B.个别测验 C.难度测验 D.速度测验

4.在职业决策测验中，评价一般能力可选用智力测验;评价专业知识技能可选用多元性向测验和兴趣测验;评价求职者的能力以进行职业指导时，可用成就测验和特殊能力测验;选拔管理者时可用性向测验和有关个性测验。()

更多“主要考察受测者在学习和训练后所具有的知识水平和技能水平的测验,被称之为【 】A.智力测验B.性向 ”相关问题

  • 第1题：

    企业对员工在某一方面经过学习或训练后能达到的能力水平进行心理测验，这种测验属于()。

    A:倾向测验
    B:成就测验
    C:智力测验
    D:人格测验

    答案：B
    解析：
    成就测验是用来鉴定一个人在某一方面，经过学习或训练后实际能力水平高低的测验。在企业进行员工招聘时，成就测验适用于对专业管理人员、科技人员和熟练工人某一方面实际能力的测验。成就测验一般采用笔试和现场操作的方式进行，以了解求职者在某一方面实际工作能力的水平。

  • 第2题：

    有的测验关注的是受测者回答题目的速度，要求尽快地作答，完成题目越多越好。其目的在于考察受测者在测验任务上的反应时间。这种测验是（）

    A个别测验

    B团体测验

    C速度测验

    D难度测验


    C
    略

  • 第3题：

    个体在经过一定阶段的学习或训练后知识、技能的发展水平测定叫做（）。

    A．人格测验

    B．学绩测验

    C．能力倾向测验

    D．智力测验


    学绩测验

  • 第4题：

    智力测验可以划分为哪些类型？智力测验与性向测验和成就测验的区别是什么？
    （1）根据实施对象的数目划分为个别检测和团体检测；根据检测题目呈现出的方式不同划分为文字检测和非文字检测；根据检测要求划分，速度检测和难度检测。
    （2）智力检测一般注重表现在认知活动中的稳定的一般能力，如言语能力，数学能力，记忆能力等；性向检验泛指用以测量潜在才能的测验，目的在于发现儿童的潜在才能；成就测验也称成绩测验，主要考察受测者在学习和训练后所具有的知识和技能水平。
    略

  • 第5题：

    以下哪项测试主要考察应试人敏捷、机智的程度、其目的是发现更有发展前途的人才（）。

    A知识测验

    B智力测验

    C技能测验

    D心理测验


    B
    略

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