第1题:
某校王老师,2005年开始从事初中数学教学,由于教学得法,深得同事和学生的好评。2013年,由于工作需要,王老师开始从事小学数学教学,由于教学对象和内容发生了变化,王老师感觉自己的教学有点力不从心,教学效果不明显。为此,王老师本人感到非常困惑。 请根据皮亚杰认知发展阶段理论,论述王老师产生教学困惑的原因及解决困惑的对策。
第2题:
第3题:
提示个体角色冲突的叙述是()。
A我觉得很疲劳
B我因为工作而没有很好的照顾年迈的父母
C我觉得自己的时间不够用
D我觉得自己没有病
第4题:
职业倦怠指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态。
第5题:
()是个体感到自己有效的身心资源过度透支和自己的感情处于极度疲劳的状态,其外部表现为没有活力、缺乏工作热情等。
第6题:
王老师最近工作总觉得没什么热情,感觉很疲劳,工作效率也比较低,觉得自己的工作没有一点意思。王老师目前的状态属于职业倦怠哪方面的表现?()
第7题:
孤僻
自卑
狭隘
怯懦
第8题:
第9题:
热情能够鼓舞人
挫折提高人的能力
夸奖增强人的自信心
热情让人不觉得饥饿
第10题:
情绪耗竭
去人性化
成就感低
心理扭曲
第11题:
去人性化
个人成就感低
情绪耗竭
缺乏工作动机
第12题:
情感衰竭
人格解体
成就感丧失
人格塑造
第13题:
第14题:
第15题:
虽然汤姆和尼克关系不怎么密切,尼克总觉得他很看重自己,希望自己也喜欢他()
第16题:
王老师工作很努力,但是班里的同学却不喜欢她,你怎么看?
第17题:
王老师去年职称评定未通过,她总感觉自己什么都比别人差,做什么都做不好,总感觉别人瞧不起自己,她情绪低落,很焦虑。王老师属于()的人。
第18题:
张老师这段时间对工作失去了热情,觉得工作没意思,同时总是感觉很疲劳,工作效率不高,那么张老师目前的状态属于职业倦怠()方面的表现。
第19题:
第20题:
去人性化
个人成就感低
情绪耗竭
缺乏工作动机
第21题:
难度比较高,产生了天花板效应
难度比较低,产生了地板效应
区分度比较低
试卷的信度很低
第22题:
第23题:
对
错
第24题:
自己工作很忙
男的得了感冒
现在很想休息
男的最近太累