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现代人事行政与传统人事行政的分水龄是()。A.诚信B.为人民服务C.以人为本D.公正

题目
现代人事行政与传统人事行政的分水龄是()。

A.诚信

B.为人民服务

C.以人为本

D.公正

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1.现代人事行政业务范围的扩大使人事行政队伍专业化成为历史。()此题为判断题(对，错)。

2.人事行政现代化的内容主要包括哪些?

3.人事行政体制的基本类型有()A、官僚制B、民主制C、传统制D、现代制E、贵族制

4.现代人事行政的关键是公开考试，择优录用。 （ ）

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  • 第1题：

    人事行政计划是作出人事行政决策的基础。()


    参考答案：×

  • 第2题：

    人事行政学研究的内容主要有人事行政要素、人事行政关系和()。

    A人事行政方法

    B人事行政组织

    C人事行政过程

    D人事行政伦理


    参考答案：C

  • 第3题：

    关于人事行政的作用，下列论述正确的是()．

    A．人事行政是治国安邦、巩固政权的根本

    B．人事行政是发展生产、振兴经济的保证

    C．人事行政是开发人才、培养人才的关键

    D．人事行政是促进精神文明建设，提高民族科学文化素质的条件


    正确答案：AC
    AC[解析]人事行政是指国家人事行政主管部门依法对国家机关、事业单位和社会组织的人事工作所进行的宏观的、综合性的管理活动，包括对各类公务人员、专业技术人员以及机构编制工作的管理．人事行政在国家政权建设和行政管理中处于十分重要的地位，发挥着不可替代的作用．首先，人事行政是立国安邦、巩固政权的根本大计．其次，人事行政是政治文明建设的有效途径．再次，人事行政是开发政府人力资源的重要保证．本题选AC．

  • 第4题：

    现代人事行政共有的行为准则


    参考答案：(1)任人唯贤原则。(2)适才适用原则。(3)成绩为主原则。(4)考试考核原则。(5)依法管理原则。(6)智能互补原则。(7)以信待人原则。(8)更新流动原则

  • 第5题：

    简述人力资源管理与传统人事行政相比较的特点。


    参考答案：(1)以人为本。(2)把人力当成可以开发利用的资源，当成能带来更多价值的价值。(3)把人力资源开发放到首位。(4)人力资源管理被提高到组织战略高度来对待。

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