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对于企业管理人员来说,按照其人及关系范围,可以将其职业生涯成功标准分为四类评价体系,下列不属于企业评价的评价者的是()。A.上级B.本人C.平级D.下级

题目
对于企业管理人员来说,按照其人及关系范围,可以将其职业生涯成功标准分为四类评价体系,下列不属于企业评价的评价者的是()。

A.上级

B.本人

C.平级

D.下级

相似考题

1.绩效考核对于员工个人则是（ ）对自己工作状况及其成果的评价。A．上级和同事B．上级和下级C．下级和同事D．上级和平级

2.下列选项中,不属于职业生涯成功评价方式的()。A.企业评价B.他人评价C.社会评价D.家庭评价

3.在职业生涯规划的评价体系中,社会评价的评价者是()。A.社会舆论B.上司C.本人D.父母

4.Y 寿险公司准备在今后的绩效管理中引入 360 度反馈技术， 关于这种技术， 正确的说法是( )。① 它通过邀请对被评价者了解的上级、 下级、 同级等做出评价， 有助于把主观评价偏差降低到最小② 它主要是希望被评价者通过了解这些反馈信息， 制订计划改进未来的工作行为、 能力或绩效③ 被评价者本人不能成为评价者之一④ 它通常主要适用于对管理人员的评价A. ①②④B. ①③④C. ①②③D. ②③④

参考答案和解析
参考答案：B
更多“对于企业管理人员来说,按照其人及关系范围,可以将其职业生涯成功标准分为四类评价体系,下列不属于企业评价的评价者的是()。 A.上级B.本人C.平级D.下级”相关问题

  • 第1题：

    要对职业生涯某个阶段是否成功进行全面评价,必须综合考虑()因素。

    A.自我评价、家庭评价

    B.企业评价和社会评价

    C.个人、家庭、企业、社会等各方面

    D.个人、家庭因素


    参考答案：B

  • 第2题：

    下列选项中，属于职业生涯成功评价方式的()。

    A、行业评价

    B、个人评价

    C、企业评价

    D、他人评价


    参考答案：C
    解析：职业生涯成功评价方式有：自我评价、家庭评价、企业评价和社会评价。

  • 第3题：

    下列公文不属于转发对象的是（ ）。

    A.不相隶属机关文件
    B.上级文件
    C.平级文件
    D.下级文件

    答案：D
    解析：
    转发公文用于转发上级机关或者同级机关的公文，即下行文或者平行文。下级机关文件属于上行文。故本题答案选D。

  • 第4题：

    按照评价主体的不同可以将教育评价分为()。

    A.评价者和被评价者
    B.自我评价和他人评价
    C.绝对评价和相对评价
    D.宏观评价和微观评价

    答案：B
    解析：
    根据评价的主体不同，可以将教育评价分为内部评价和外部评价。内部评价又称自我评价，外部评价又称他人评价。

  • 第5题：

    在职业生涯规划的评价体系中，社会评价的评价者是（）

    • A、本人
    • B、父母
    • C、上司
    • D、社会舆论

    正确答案:D

  • 第6题：

    职业生涯成功评价体系由（）组成。

    • A、评价方式
    • B、评价者
    • C、评价内容
    • D、评价标准

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    对于企业人员来说，按照其人际关系范围，可以将其职业生涯成功的标准分为（）。

    • A、自我评价
    • B、家庭评价
    • C、企业评价
    • D、社会评价

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    360度绩效评价法是由下列哪些人担任评价者（）

    • A、被评价者本人
    • B、被评者上级
    • C、被评价者下级
    • D、被评价者同级
    • E、客户

    正确答案:A,C,D,E

  • 第9题：

    单选题
    下列选项中，不属于职位评价流程中准备阶段的是（  ）。
    A

    了解企业现状

    B

    对职位评价者进行培训

    C

    选择标杆职位

    D

    建立职位评价体系


    正确答案： C
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    职业生涯成功评价体系由（）组成。
    A

    评价方式

    B

    评价者

    C

    评价内容

    D

    评价标准


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    对于企业人员来说，按照其人际关系范围，可以将其职业生涯成功的标准分为（）。
    A

    自我评价

    B

    家庭评价

    C

    企业评价

    D

    社会评价


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是由被评价人的上级、同级人员、下级和（或）内部客户、外部客户以及被评价者本人担任评价者，从各自不同角度对被评价者进行全方位的评价，再通过反馈程序将评价结果反馈给被评价者，以达到改善被评价者工作行为、提高工作绩效的目的。
    A

    问卷法

    B

    360度绩效评价方法

    C

    目标管理法

    D

    关键绩效指标法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    绩效考核评价主体一般包括（ ）。A．上级 B．同事C．下级 D．本人和客户


    正确答案：ABCD
    绩效考核评价主体一一般包括上级、同事、下级、本人和客户五类。

  • 第14题：

    下列选项中，可作为职业生涯成功评价体系中家庭评价方式的评价者为()。

    A、父母

    B、本人

    C、同事

    D、朋友


    参考答案：A
    解析：职业生涯成功评价体系中家庭评价方式的评价者包括父母、配偶、子女等。

  • 第15题：

    某企业的某职能管理部门正在用如下方法对其5名管理人员进行绩效考核。




    绩效考核评价主体一般包括（ ）。

    A.上级
    B.同事
    C.下级
    D.本人和客户

    答案：A,B,C,D
    解析：
    绩效考核评价主体一般包括上级、同事、下级、本人和客户五类。

  • 第16题：

    按评价主体的不同可以将教育评价分为（　　）。

    A.评价者和被评价者
    B.自我评价和他人评价
    C.绝对评价和相对评价
    D.评价自己和评价他人

    答案：B
    解析：
    按照评价主体的不同。幼儿园教育评价分为自我评价和他人评价。自我评价也叫内部评价，是被评者通过自我认识和分析，对照某种标准，对自己组织的活动做出判断。由于被评者又是评价的主动参与者，所以可使评价进程成为自我认识与提高的途径，有利于改进工作，并接受评价结论。他人评价，也叫外部评价。是由有关方面人士组成评价小组，或由专门人员实施评价，对被评者某方面的实态进行评价。

  • 第17题：

    职业生涯成功的评价体系主要有（）

    • A、自我评价
    • B、家庭评价
    • C、社会评价
    • D、企业评价

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    职业生涯成功评价体系中的评价方式有（）

    • A、自我评价
    • B、家庭评价
    • C、企业评价
    • D、社会评价

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    绩效考核对于员工个人则是（）对自己工作状况及其成果的评价。

    • A、上级和同事
    • B、上级和下级
    • C、下级和同事
    • D、上级和平级

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    绩效考核对于员工个人则是（）对自己工作状况及其成果的评价。
    A

    上级和同事

    B

    上级和下级

    C

    下级和同事

    D

    上级和平级


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    360度绩效评价法是由下列哪些人担任评价者（）
    A

    被评价者本人

    B

    被评者上级

    C

    被评价者下级

    D

    被评价者同级

    E

    客户


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    职业生涯成功评价体系中的评价方式有（）
    A

    自我评价

    B

    家庭评价

    C

    企业评价

    D

    社会评价


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    职业生涯成功的评价体系主要有（）
    A

    自我评价

    B

    家庭评价

    C

    社会评价

    D

    企业评价


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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