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参考答案和解析
网上培训是以信息技术为基础工业的现代化培训手段，其培训模式是传统培训模式的时间和空间上的延伸，具有许多独特的优越性。首先，网上培训让企业培训完全突破了课堂教学的地域限制，可以在任何地方进行，员工完全可以在自己的居所通过网上培训系统进行学习。其次，网上培训增加了企业培训的时间灵活性，不必中断工作集中时间进行脱产培训，在工作中遇到问题随时可以通过网络进行学习，再次，网上培训创新了企业培训的形式，原先需要印刷的培训材料成了在线培训手册，员工可根据自己的喜好制定学习的内容和进度，还可以通过网络与一起学习的其他员工进行交流。
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第1题：
()是基础性培训，是成为一名合格员工的基本条件。
A.岗前培训
B.在职培训
C.脱产培训
D.网上学习
答案：A
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第2题：
简述企业实施网上培训应注意的事项？
参考答案：①应明确风上培训计划。
②网上培训系统的设计应满足教与学双方不同层面的要求。
③要有一套完整的教学软硬体。
④应该选择适合本企业经营特色及培训要求的网络产品。
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第3题：
通过企业的内部网或互联网对学员进行培训的方式是（）
A．虚拟培训
B．多媒体培训
C．网上培训
D．远程学习
网上培训 -
第4题：
简述网上培训的意义？
参考答案：网上培训是以信息技术为基础工业的现代化培训手段，其培训模式是传统培训模式的时间和空间上的延伸，具有许多独特的优越性。首先，网上培训让企业培训完全突破了课堂教学的地域限制，可以在任何地方进行，员工完全可以在自己的居所通过网上培训系统进行学习。其次，网上培训增加了企业培训的时间灵活性，不必中断工作集中时间进行脱产培训，在工作中遇到问题随时可以通过网络进行学习，再次，网上培训创新了企业培训的形式，原先需要印刷的培训材料成了在线培训手册，员工可根据自己的喜好制定学习的内容和进度，还可以通过网络与一起学习的其他员工进行交流。
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第5题：
适宜行为调整和心理训练的培训方法是()。A:角色扮演法
B:行为模仿法
C:拓展训练
D:网上培训
E:虚拟培训答案：A,B,C解析：本题考查的是适宜行为调整和心理训练的培训方法。