公司内部管理工作计划做为总体经营的保障,公司内部管理工作计划也应该细分到年、季度或月度,甚至是周或日,它应该包括。
1)公司内部的业务流程和作业指导
2)公司内部的各项管理规章、制度、规范、要求等
3)公司内部的质量控制、风险控制、合规控制机制
4)公司内部的企业文化、敬业精神、团队合作
第1题:
人力资源管理工作计划做为总体经营的关键,人力资源管理工作计划也应该细分到年、季度或月度,甚至是周或日,它应该包括。
1)组织架构的调整和优化
2)岗位设置、人员配置、员工招聘
3)薪酬体系和奖金计划
4)员工培训和发展计划
第2题:
第3题:
第4题:
第5题: