连锁企业如何采取多样化营销组合来减少文化冲突或实现文化融合？

第1题：

异质文化在传播、接触中出现的互相排斥的倾向和状态，被称为（）

A文化融合

B文化传播

C文化冲突

D文化杂交

第2题：

正式规范是指在企业日常生活中的习惯和风俗等差异，由此导致的文化冲突可以通过长期的文化交流融合来妥善处理。

A对

B错

第3题：

文化融合是实现文化整合的重要途径，而文化冲突则与文化扩散和文化传播相关。

第4题：

如何认识文化冲突的意义？
文化冲突是人类文化发展过程中的普遍现象。文化冲突是文化发展的重要动力。它促成了文化的分化，打破了旧的文化体系，诞生出新的文化体系；它导致了文化的整合，使不同的文化系统之间在矛盾冲突过程中相互吸收、融合，以至于逐步趋于一体化。因此，在一定程度上我们可以说，文化冲突是文化发展的必经阶段，对于推动文化的发展具有积极意义。
略

第5题：

11、关于文化扩散、文化整合与文化冲突，以下说法正确的是（）

A．文化融合是实现文化整合的重要途径。

B．文化整合对地方文化发展必然是积极的

C．文化扩散过程中可能会引起文化冲突

D．经过文化整合的文化特质不利于其继续扩散