在完全竞争的劳动力市场中,当某种特殊因素导致工资率高于均衡工资率时()
A.劳动力需求会减少
B.劳动力需求会增加
C.劳动力给会减少
D.劳动力需求与给产生同向变化
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
()是指在劳动供给量和需求量相等时劳动力市场处于均衡时的工资率。
第5题:
在完全竞争的劳动力市场中,当某种特殊因素导致工资率高于均衡工资率时()
第6题:
当劳动力供给不变而劳动力需求萎缩时,劳动力市场上会出现的情况是( )。
第7题:
劳动力市场达到充分就业的条件是()
第8题:
对
错
第9题:
小于
大于
等于
不大于
第10题:
在均衡工资率以上
在均衡工资率以下
与均衡工资率相同
难以确定
第11题:
均衡工资率下降,均衡就业量上升
均衡工资率上升,均衡就业量下降
均衡工资率和均衡就业量同时上升
均衡工资率和均衡就业量同时下降
第12题:
工资率可以长期偏离市场均衡工资率
市场中可以有多个均衡工资率
工资率始终保持在均衡工资率的水平不变
市场中只能有唯一的一种均衡工资率
第13题:
第14题:
第15题:
在多维劳动力市场静态均衡过程中:()
第16题:
当劳动力市场供不应求的时候,市场工资率将()
第17题:
如果劳动力供给弹性大于需求弹性,在工资率偏离均衡工资率时,经过一段时间的调整,劳动力市场最终会重新实现均衡
第18题:
当工资率高于市场均衡工资率时,劳动力供给()劳动力需求。
第19题:
劳动力市场上供给大于需求
劳动力市场上供给小于需求
市场工资率等于均衡工资率
市场工资率低于均衡工资率
第20题:
均衡工资率下降,均衡就业率上升
均衡工资率上降,均衡就业率下升
均衡工资率和均衡就业率同时上升
均衡工资率和均衡就业率同时下降
第21题:
劳动力需求会减少
劳动力需求会增加
劳动力供给会减少
劳动力需求与供给产生同向变化
第22题:
劳动力会从利润率低的市场流向利润率高的市场
劳动力会从工资率低的市场流向工资率高的市场
最终会使各个劳动力市场的工资率相等
最终会使各个劳动力市场实现新的均衡
第23题:
均衡工资率
替代工资率
等价工资率
最佳工资率