itgle.com

27、根据赫茨伯格的双因素理论，工资属于激励因素。

题目

27、根据赫茨伯格的双因素理论，工资属于激励因素。

相似考题

1.根据赫茨伯格双因素理论,下列薪酬构成中,属于激励性薪酬的是()A、基本工资B、津贴C、福利D、奖金

2.赫茨伯格的双因素理论中激励因素主要包括()A、职务B、监督C、工作富有成就D、工资

3.按赫茨伯格双因素理论工资仅仅发球激励因素,而不是保健因素。()此题为判断题(对，错)。

4.赫茨伯格的“双因素理论”中的激励因素包括()。A、工资B、成就C、赞赏D、责任和进步

更多“27、根据赫茨伯格的双因素理论，工资属于激励因素。”相关问题

  • 第1题：

    根据赫茨伯格的双因素理论,()因素属于激励因素。

    A.成就需要

    B.安全

    C.工资水平

    D.工作条件


    正确答案:A

  • 第2题：

    赫茨伯格的双因素理论认为（ ）不是激励因素。

    A.责任感
    B.成就感
    C.工资
    D.成长需要

    答案：C
    解析：
    赫茨伯格认为，那些能带来积极态度、满意和激励作用的因素就叫作“激励因素”，包括：成就、赏识、挑战性的工作、增加的工作责任，以及成长和发展的机会。同时他认为传统的激励假设，如工资刺激、提供良好的工作条件等都不会产生更大的激励。所以答案选C。

  • 第3题：

    赫茨伯格的双因素理论中双因素指的是（）。

    • A、信息因素
    • B、激励因素
    • C、人员因素
    • D、保健因素

    正确答案:B,D

  • 第4题：

    根据赫茨伯格的激励理论，公司政策和薪酬等属于（）因素。


    正确答案:保健

  • 第5题：

    在赫茨伯格的双因素理论中，属于激励因素的是（）。


    正确答案:工作本身

  • 第6题：

    属于赫茨伯格的双因素理论中激励因素的是（）。

    • A、成就
    • B、监督
    • C、安全
    • D、工作环境

    正确答案:A

  • 第7题：

    根据赫茨伯格的双因素理论，导致员工不满意的因素属于：（）

    • A、物质因素
    • B、思想因素
    • C、保健因素
    • D、激励因素

    正确答案:C

  • 第8题：

    根据赫茨伯格的双因素理论，只有满足了职工的激励因素才能使人们感到满意。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    根据赫茨伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的是（）。

    • A、责任
    • B、升迁
    • C、工资
    • D、工作

    正确答案:A,B

  • 第10题：

    单选题
    赫茨伯格的双因素理论，下面的（）因素属于激励因素。
    A

    成就需要

    B

    安全

    C

    工资水平

    D

    工作条件


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    根据赫茨伯格的双因素理论，激励因素是以_________为中心的，而保健因素则与__________有关。

    正确答案： 工作,工作的外部环境
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    根据赫茨伯格的激励理论，公司政策和薪酬等属于（）因素。

    正确答案： 保健
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据赫茨伯格的双因素理论,工作条件属于()。

    A、激励因素

    B、正强化因素

    C、负强化因素

    D、保健因素


    参考答案：D

  • 第14题：

    根据赫茨伯格双因素理论，下列哪些属于激励因素：（）。

    • A、工作条件
    • B、成就
    • C、管理政策
    • D、人际关系
    • E、赏识

    正确答案:B,E

  • 第15题：

    赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。（）


    正确答案:正确

  • 第18题：

    赫茨伯格的双因素理论，下面的（）因素属于激励因素。

    • A、成就需要
    • B、安全
    • C、工资水平
    • D、工作条件

    正确答案:A

  • 第19题：

    根据赫茨伯格的双因素理论，导致员工满意的因素属于：（）

    • A、物质因素
    • B、思想因素
    • C、保健因素
    • D、激励因素

    正确答案:D

  • 第20题：

    赫茨伯格的双因素理论认为，（）不是激励因素。

    • A、责任感
    • B、工资
    • C、成就感
    • D、成长需要

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    根据赫茨伯格双因素理论，下列薪酬构成中，属于激励性薪酬的是（）。
    A

    基本工资

    B

    津贴

    C

    福利

    D

    奖金


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    在赫茨伯格的双因素理论中，属于激励因素的是（）。

    正确答案： 工作本身
    解析： 暂无解析

相关内容