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  • 第1题:

    政府规范与调控企业工资分配的标准线称为()。

    A.工资指导线
    B.工效挂钩比例
    C.最低工资指导线
    D.社会平均工资线

    答案:A
    解析:
    工资指导线是政府对企业的工资分配进行规范与调控.使企业工资增长符合经济和社会发展要求,促进生产力发展的企业年度货币工资水平增长幅度的标准线。

  • 第2题:

    政府规范与调控企业工资分配的标准线称为( )

    A.工资指导线
    B.工效挂钩比例
    C.最低工资指导线
    D.社会平均工资线

    答案:A
    解析:
    【知识点】工资集体协商制度。工资指导线是政府对企业的工资分配进行规范与调控使企业工资增长符合经济和社会发展要求,促进生产力发展的企业年度货币工资水平增长幅度的标准线。故选A

  • 第3题:

    ( )能够体现政府对企业工资分配的间接调控作用。


    A.工资指导线制度

    B.最低工资制度

    C.人工成本预测预警制度

    D.工效挂钩制度

    E.劳动力市场工资指导价位制

    答案:C,E
    解析:
    劳动力市场工资指导价位制度是市场经济条件下,国家对企业工资分配进行指导和间接调控的一种方式。人工成本预测预警制度,是政府对企业人工成本管理和工资分配进行间接调控的一种方式,是企业工资宏观调控体系的重要组成部分。

  • 第4题:

    政府规范与调控企业工资分配的标准线称为()。

    A.工资指导线
    B.工效挂钩比例
    C.最低工资指导线
    D.社会平均工资线

    答案:A
    解析:
    工资指导线是政府对企业的工资分配进行规范与调控,使企业工资增长符合经济和社会发展 要 求 ,促进生产力发展的企业年度货币工资水平增长幅度的标准线。

  • 第5题:

    根据挂钩资产的属性,结构性理财产品大致可以分为外汇挂钩类、(  )、股票挂钩类和商品挂钩类等。

    A.石油挂钩类
    B.黄金挂钩类
    C.货币挂钩类
    D.利率/债券挂钩类

    答案:D
    解析:
    根据挂钩资产的属性,结构性理财产品大致可以分为外汇挂钩类、利率/债券挂钩类、股票挂钩类和商品挂钩类等。