与他人在一起工作能够促进个人活动的效率,这是()的作用。A.助人行为B.社会助长C.亲社会行为D.旁观者效应

知识点： 社会心理学 /社会影响
社会促进包括两种效应：结伴效应（在结伴活动中，个体会感到社会比较的压力，从而提高工作或活动的效率）；观众效应（个体从事活动时，是否有观众在场，观众但多数及观众的表现对其活动得效率有明显的影响）。

梅约教授主持的霍桑实验由工作环境实验、福利措施实验和分配制度实验三部分构成，研究的结果发现物理环境与员工个体的工作效率关系较少，工人的情绪、动机、人际关系等是提高生产效率的主要心理因素。

社会促进也称社会助长，是完成某种任务时，由于他人在场而提高绩效的现象。他人在场的形式有实际、想象、隐含在场。他人在场使工作绩效降低的现象称社会干扰（抑制），与社会促进相反。社会促进有两种效应：一是结伴效应，即在结伴活动中，个体会感到社会比较的压力，从而提高工作或活动效率；二是观众效应，即是否有观众在场，观众的多少以及观众的表现对效率有明显的影响。