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绩效界定方法除任务完成外,还大致可分为()。A.工作成果B.行为方式C.行为与结果D.结果与预期
题目
绩效界定方法除任务完成外,还大致可分为()。
A.工作成果
B.行为方式
C.行为与结果
D.结果与预期
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第1题：
绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目和（）。A.绩效考核方法
B.绩效考核指标
C.绩效考核周期
D.绩效考核反馈答案：B解析：本题考查的是：绩效考核的内容。
绩效考核的内容是对企业员工工作任务的界定,它明确地回答了企业员工在绩效考核期内应该完成什么样的工作,具体包括绩效考核项目和绩效考核指标两部分。其他选项均为干扰项； -
第2题：
简述绩效界定的方法。
（1）任务完成
（2）工作成果
（3）行为方式
（4）行为与结果
（5）结果与预期
略 -
第3题：
105、绩效考核目标，或者叫绩效目标，是对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的界定。
ABC -
第4题：
氧熔剂方法切割铸铁与切割高铬钢大致相同，但所用熔剂除铁粉外，还要加入30％～35％的（）
磷铁粉
略 -
第5题：
绩效考核目标，或者叫绩效目标，是对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的界定。
正确