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组织绩效指标体系的建立从整体上看由()等步骤组成。A.确定绩效指标B.划分绩效指标的权重C.评价者和被评价者进行沟通D.修订绩效指标体系

题目
组织绩效指标体系的建立从整体上看由()等步骤组成。

A.确定绩效指标

B.划分绩效指标的权重

C.评价者和被评价者进行沟通

D.修订绩效指标体系

相似考题

1.公共组织绩效管理的核心环节是建立可以衡量组织目标和运行绩效的定性与定量的指标体系。()

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参考答案和解析
正确答案：A,B,C,D
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  • 第1题：

    从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考评指标可以分为()

    A:组织绩效考评指标体系
    B:团队绩效考评指标体系
    C:个人绩效考评指标体系
    D:管理性组织的绩效考评
    E:服务性组织的绩效考评

    答案：A,C
    解析：
    按照绩效考评的对象和范围的不同，绩效考评可以分为组织绩效考评和个体绩效考评。其中，组织绩效考评根据其工作性质的不同，又可分为生产性组织的绩效考评、技术性组织的绩效考评、管理性组织的绩效考评和服务性组织的绩效考评等。

  • 第2题：

    供应商考核的步骤（）。

    A确定考核主策略

    B制定考核指标体系

    C实施绩效考核

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    A,B,C,D
    略

  • 第3题：

    在机械设计过程中，从整体上看，机械是由动力部分 、执行部分 、传动部分和_________这四个部分组成


    原动部分;传动部分;执行部分;控制部分

  • 第4题：

    设计关键绩效指标体系的步骤包含（）。
    确定工作产出，建立评估指标，设定评估标准，审核KPI指标。
    略

  • 第5题：

    会计循环是指按照一定的步骤反复运行的会计程序。从会计工作流程看，会计循环由确认、计量和报告等环节组成。（）


    正确

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