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计时薪酬是按照员工的工作时间支付的薪酬,主要有()等形式。A.小时工资B.日薪C.月薪D.年薪

题目
计时薪酬是按照员工的工作时间支付的薪酬,主要有()等形式。

A.小时工资

B.日薪

C.月薪

D.年薪

相似考题

1.根据绩效评价结果支付的旨在激励员工绩效的组合薪酬形式,具有规范性、系统性和全面性特征,这种绩效薪酬类型是()A、激励薪酬B、年资薪酬C、技能薪酬D、业绩薪酬

2.直接薪酬是以货币形式支付的报酬，其包括（ ）。 A．基本薪酬 B．福利薪酬 C．补偿薪酬 D．激励薪酬 E．员工福利

3.直接货币薪酬是指饭店以:C资、奖金、佣金和股欺分红等形式支付给员工的全部薪酬。

4.为确保公司支付给员工的薪酬有外部竞争力,在进行薪酬设计时要进行()A、薪酬控制B、薪酬预算C、薪酬调查D、薪酬分析

更多“计时薪酬是按照员工的工作时间支付的薪酬,主要有()等形式。 ”相关问题

  • 第1题：

    企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为（ ）。

    A、补偿薪酬
    B、激励薪酬
    C、 福利薪酬
    D、基本薪酬

    答案：B
    解析：
    本题的考点为激励薪酬的形式。

  • 第2题：

    工时制根据员工完成工作的时间来支付相应的报酬。最基本的工时制是标准工时制，员工在标准时间内完成工作任务时，依然按照标准工作时间来支付薪酬。


    解析

  • 第3题：

    20、为确保公司支付给员工的薪酬有外部竞争力，在进行薪酬设计时要进行


    √

  • 第4题：

    按照员工实际完成的劳动定额或工作时间，以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬是()。

    A:基本薪酬
    B:辅助薪酬
    C:福利
    D:津贴

    答案：A
    解析：
    基本薪酬是以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬，以员工劳动的熟练程度、复杂程度、责任及劳动强度为基准，按照员工实际完成的劳动定额或工作时间进行支付。

  • 第5题：

    【填空题】为确保公司支付给员工的薪酬有外部竞争力，在进行薪酬设计时要进行_____。


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